Genom TRR får du som arbetsgivare konkret stöd av en neutral partner som ser till att dina uppsagda medarbetare kommer vidare i sina yrkeskarriärer. Vi har kunskap om såväl omställningar som hanteringen av den interna kommunikationen.
Kontakten med TRR kan se olika ut från fall till fall. Ofta kommer en rådgivare ut till ditt företag för att presentera TRR och vårt arbetssätt för ledningsgruppen. Vi presenterar oss också för berörda medarbetare.
Därefter kommer rådgivaren överens med varje berörd person om när, hur och hur ofta de ska träffas för individuella samtal.