Det finns många duktiga och kompetenta människor på arbetsmarknaden nu. De har bra koll och de vet vad de vill. Det konstaterar Mats Ögren, HR-support för tretton telekomföretag inom Mobile Heights Business Center.
Det är ett pilotprojekt som startade för ett år sedan för att stärka tillväxten av nya företag inom telekomindustrin i södra Sverige. De nystartade företagen har varken behov eller resurser att bekosta en egen personalfunktion och har därför en gemensam HR-support med kontor i centrala Lund. Lund har drabbats extra hårt av nedskärningar, till exempel inom Sony Ericsson och Astra Zeneca.
– Det finns väldigt många duktiga och kompetenta människor ute nu. De har ofta bra koll på marknaden och vet vad de vill. De är både attraktiva och selektiva, säger Mats Ögren och berättar att hans eget informella nätverk är allra viktigast när han letar nya medarbetare.
– Jag har varit i branschen länge och vet vilka bolag som arbetar med vad och håller mig uppdaterad om företag säger upp så att jag kan fånga upp spetskompetens.
Anlitar TRR Rekryteringsservice
Men han anlitar också TRR Rekryteringsservice.
– TRR har stor bredd och mycket kvalificerad personal i sina register, vilket gör att man kan hitta flera kompetenta kandidater direkt. När jag lämnar in en sökprofil går det snabbt, vilket är en fördel eftersom det ofta är bråttom att anställa någon.
Hur hitta rätt person
Men hur vaskar man fram rätt person för jobbet? Man måste göra en noggrann kartläggning av den sökande, menar Mats Ögren. Är personen en aktiv sökande? Har hon lusläst företagets webbsida och tänkt efter vad i företaget som attraherar henne och vad hon själv kan bidra med. Utbildning och erfarenhet är viktigt men attityder och vanor är minst lika viktiga.
– Hur fungerar personen i ett mindre företag? Har hon initiativförmåga? Klarar hon av att äta lunch med chefen varje dag? Det är otroligt viktiga frågor när man som jag rekryterar till småföretag och många av de sökande kommer från storföretag.
Mobile Heights Business Center drivs av Teknopol i ett EUfinansierat samarbete, Tillväxt Arena Syd 2.0, med Region Skåne, Region Blekinge, Vinnova, Almi, Connect Skåne, Innovationsbron, Arbetsförmedlingen och Öresund IT.
Text: Liselotte Fritz
Foto: Christer Ehrling