TRR har ett så kallat efterskydd för medarbetare som blir uppsagda också från sitt nya arbete. Det innebär att klienten har möjlighet att återknyta kontakten med sin rådgivare.
Efterskyddet gäller i fem år från sista anställningsdatum. Förutsättningen är att också den nya uppsägningen sker på grund av arbetsbrist. Observera att efterskyddet för det ekonomiska stödet – AGE – är begränsat till två år.
Även om klienten har fått ett nytt jobb, men ångrar sig och känner sig tvingad att säga upp sig, har han eller hon möjlighet att återkomma till TRR och sin rådgivare. Det måste dock ske inom det första anställningsåret.
Efterskydd för VD och egen företagare
För medarbetare som blir VD eller egenföretagare gäller andra regler. För VD gäller efterskyddet ett år från VD-anställningens början. För egenföretagare gäller efterskyddet i 18 månader från företagets startdatum.