Det är svårt och mentalt jobbigt att hantera en neddragning och att behöva säga upp medarbetare. Men om omställningen sköts på rätt sätt kan det i slutänden vara positivt både för de som blir uppsagda och för de som är kvar i företaget.
Med hjälp av TRRs kunnande kan du med andra ord förbli en respekterad chef – även när förändringens vindar blåser. Som chef finns vissa grundregler att lära sig.
Chefsrollen vid uppsägningar
Utbildningen "Chefsrollen vid uppsägningar" är utvecklad utifrån svenska erfarenheter och behov. Syftet är kort och gott att utbilda chefer i konsten att agera professionellt – även vad gäller neddragningar.
Tillsammans fokuserar vi främst på den mänskliga aspekten. Det vill säga hur du och dina medarbetare så smärtfritt som möjligt tar er igenom omställningsprocessen. Utbildningen utgår alltid från de behov som just ditt företag har. De tre momenten förbereda, planera och samtala ingår i utbildningen.
Kommunikation före och under omställning
TRR erbjuder också råd och stöd i hur ditt företag kan arbeta med kommunikation före och under en omställning. Vinsterna med bra kommunikationen i samband med omställning är många. Medarbetarna känner att företaget bryr sig om dem och deras framtid. De upplever också att de har mer kontroll över situationen. Utåt sett värnas företagets varumärke och visar att företaget tar ansvar för sina medarbetare.
Generellt stöd sys ihop med råd utefter företagets specifika förutsättningar. Vi fokuserar på den interna kommunikationen men berör även hur du kan hantera den externa kommunikationen.