Ansökan om omställningsstöd och avgångs-ersättning

En förutsättning för att företagets medarbetare ska kunna ta del av omställningsstödet – exempelvis vid en omorganisation, konkurs eller nedläggning – är att företaget är anslutet till TRR.

Medarbetaren och arbetsgivaren ansöker var för sig direkt på TRR.se. För att vi ska kunna behandla ansökan måste både medarbetaren och arbetsgivaren ha ansökt.

Skicka in ansökan tidigt

Ansökan ska göras när medarbetaren har blivit uppsagd eller riskerar att bli uppsagd. Ju tidigare vi får in ansökan desto bättre. Observera att den måste ha kommit in till TRR senast två år efter medarbetarens sista anställningsdag.

Personlig rådgivare

När vi behandlat ansökan skickas en bekräftelse till medarbetaren och till företaget. Där framgår det även vem som blir medarbetarens personlige rådgivare.  

Om du har frågor om ansökan eller om AGE, ring 020-78 11 35. 


  • Ge omdöme
Material