TRRs omställningsstöd skiljer sig från andra leverantörers omställningsstöd i flera hänseenden.
Individuell bedömning
TRR gör alltid en individuell bedömning av varje klients behov. Detta innebär att TRR kan stödja klienten ekonomiskt exempelvis vid utbildning, resor eller start av eget företag. I och med att vi är en stiftelse har vi inget vinstkrav – våra medel används till de personer som vi stöttar. Deras framgång är vår vinst.
Omställningsstöd i två år
TRR ger omställningsstöd i upp till två år med möjlighet till förlängning av olika orsaker, till exempel föräldraledighet, sjukdom eller studier. TRRs omställningsstöd utmärker sig också genom att det börjar mycket tidigt under medarbetarens och företagets omställningsprocess.
Efterskydd
TRR har ett så kallat efterskydd för medarbetare som blir uppsagda också från sitt nya arbete. Det innebär att medarbetare har möjlighet att återknyta kontakten med sin rådgivare. Efterskyddet gäller i fem år från sista anställningsdatum. Förutsättningen är att också den nya uppsägningen sker på grund av arbetsbrist. För det ekonomiska stödet – AGE – gäller efterskyddet i två år. Efterskyddet gäller alla som vi stöttar.
Förbetalt
Våra tjänster är redan förbetalda, som en försäkringslösning. Den dag som du och ditt företag behöver TRRs stöd, är det bara att kontakta oss.
Våra rådgivare
TRR har 180 rådgivare som finns spridda över hela Sverige. Våra rådgivare har lång praktisk erfarenhet av övertalighetsarbete och uppsägningar i många olika branscher.