Din ekonomi

Största oron för uppsagda är ofta ekonomin. Du som är uppsagd på grund av arbetsbrist kan få ett kompletterande inkomstskydd som kallas avgångsersättning, AGE.

AGE är ett komplement till din a-kassa och innebär att du totalt får cirka 70 procent av din tidigare lön under de sex första ersättningsmånaderna. Därefter får du totalt cirka 50 procent. 

Du som inte är medlem i a-kassan får också AGE. Stödet beräknas då på samma sätt som om du hade haft a-kassa.


AGE och a-kassa

AGE + a-kassa ger en nivå på 70 % av tidigare lön under de 6 första månaderna. Om man väljer att inte ha någon a-kassa så kompenserar TRR inte för det. Det är ett personligt val om man vill vara med i en a-kassa eller inte. I de fallen betalar TRR ut AGE som om man hade a-kassa, dvs endast den del som ligger utöver det som a-kassan skulle ha betalt ut.
Lennart Alfredsson, TRR, 2011-11-30 11:55:58
Anmäl

Ekonomisk ersättning

Hej! Det står 70% av tidigare lön. Drar man då av A-kassan? Om man inte är med i A-kassan, blir det då hela 70% av lön man får? Jag fick en annorlunda uppgift när jag senast pratade med en kontaktperson. Lev väl//Lasse
Lars Wahlgren, 2011-11-17 12:17:37
Anmäl

Uppsagd av personliga skäl. Svar.

Hej Monika,
Det finns svar på den frågan under Frågor & Svar, men om det är svårt att hitta måste vi se om vi kan vara tydligare. Tack för påpekandet!

Svaret på din fråga är att det måste vara övertalighet vid företaget för att medarbetaren ska kunna få stöd av TRR. Personen måste alltså antingen ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller ha kommit överens med arbetsgivaren om en egen uppsägning i samband med neddragningar i företaget.

Med vänliga hälsningar Anita Björkman, TRRs marknadsavdelning

Anita Björkman, TRRs marknadsavdelning, 2011-10-13 15:59:00
Anmäl

Ang person som är uppsagd av personliga skäl

Jag försöker lär mig om vilket arbete/tjänster ni ska/kan utföra och försöker hitta info på er hemsida! Hittar inget !GÄLLER DETTA bara för personer som har blivit uppsagda utav arbetsbrist? inte där ag sagt upp dessa av personliga skäl- rätt eller fel? Var vänlig och berätta för mig om även dessa kan få extra stöd av er? MVH Monika Helenius, Arbetsförmedlare i uppsala.
monika.helenius@arbetsformelingen.se, 2011-10-12 21:29:38
Anmäl

Material