Frivillig uppsägning
Lotta Andersson hade arbetat på Posten i över tjugo år, bland annat i ledande befattningar inom kommunikation och information, när hon beslöt sig för att det fick räcka.
– Jag var med under flera omorganisationer. De första var en rolig utmaning, men när det var dags igen 2007 insåg jag att jag inte tyckte det var kul längre.
I samband med omorganisationen skulle 20 tjänster dras in på informationssidan. Lotta, som inte riskerade att bli uppsagd utan erbjudits en ny tjänst, anmälde sig frivilligt.
– Jag passade på, helt enkelt. Jag hade kunnat stanna längre, men nu kom den här övertalighetsprocessen och om jag slutade kunde någon annan vara kvar.
Lotta är medveten om att det gav henne ett försprång att själv säga upp sig. Hon slapp ta sig igenom alla faser som den som blivit av med jobbet ofta går igenom; från chock via sorg till nyorientering.
– Jag såg det istället som en chans. Jag var 50 år och om jag skulle göra något nytt skulle jag göra det nu.
Överraskande planer
Lotta lämnade sitt jobb på våren och efter en lång semester var hon redo att ta itu med framtiden när hösten kom. Hennes planer förvånade många.
– De flesta trodde att jag skulle söka ett jobb som liknade det jag haft. Med hög lön och mycket inflytande. Men jag hade andra planer. Jag ville starta en liten konceptbutik, med inredning, köksprylar och afternoon tea. Jag har alltid varit anglofil och det här kändes som en klockren idé.
TRR stöttade
Genom Posten Futurum, Postens egen avdelning för anställda på väg mot nya mål, kom Lotta i kontakt med TRR. Eftersom hon ingick i den grupp övertaliga som slutat på Posten vid omorganisationen, kunde hon få stöd trots att hon själv sagt upp sig.
– När jag kände att det var läge att träffa TRR gick jag dit tillsammans med min coach från Posten Futurum. Hon hade hjälpt mig så att jag hade en färdig idé att presentera för Lena Axhamre som blev min rådgivare på TRR.
Eftersom Lotta redan visste vad hon ville, behövde hon inte träffa Lena mer än ett par, tre gånger. De mötena ledde till bland annat en kurs i grundläggande bokföring, som Lotta själv sökt upp hos Nyföretagarcentrum.
– Jag fick också hjälp med en del initialkostnader, till exempel visitkort. Och när året med full lön från Posten var till ända fick jag ett ekonomiskt bidrag från TRR för att kunna fortsätta utveckla min verksamhet.
Går runt ekonomiskt
I dag har Lottas butik och teservering Stockholm Tea & Garden funnits i ett år och hittills har det gått över förväntan. Allt fler te- och sconessugna kunder hittar till den lilla butiken mitt emot Vasaparken och redan första månaden gick det runt ekonomiskt, såtillvida att Lotta kunde betala hyra och underleverantörer.
– Efter ett år kunde jag ta ut min första lön och nästa år hoppas jag själv kunna betala min fantastiske medarbetare Glenn, som i dag får 85 procent av lönen betald av Arbetsförmedlingen.
Från en regelbunden chefslön till en osäker försörjning som liten egenföretagare – hur hanterar man den omställningen?
– Tja, man får inte vara nervöst lagd. Och det gäller att ha järnkoll på utgifterna. Man får inte bli så kär i sitt koncept att man låter det gå för långt om det inte fungerar.
– Det här är ingen romantisk dröm som går i uppfyllelse. Men det är ett roligt sätt att leva och försörja sig.
Text: Anne Ralf-Hållbus
Foto: Johan Olsson