TRR i korthet

TRRs viktigaste uppgift är att ge dig stöd när du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Våra rådgivare ger dig vägledning i hur du lättare ska hitta en ny sysselsättning. Vi finns över hela landet.

Omställningsstöd

Du som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller där företaget gått i konkurs kan få omställningsstöd. Stödet innebär bland annat att du får tillgång till en personlig rådgivare och flera typer av verktyg och aktiviteter på din väg mot nytt jobb. Du har vårt omställningsstöd tills du får nytt jobb eller maximalt upp till två år. 

Du ska ha arbetat i minst ett år (arbetstid minst 16 timmar/vecka) och varit tillsvidareanställd vid uppsägningen. Företaget där du arbetat måste även vara anslutet till TRR.

Du kan också få stöd av oss om du lämnar företaget utan en uppsägning från arbetsgivaren. Orsaken ska vara arbetsbrist och du ska ha lämnat företaget på initiativ av arbetsgivaren. Du kan även få råd och stöd i ett tidigt skede av övertalighet och befarad uppsägning.

AGE – avgångsersättning

Du som har fyllt 40 år och blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan få avgångsersättning,AGEOrdförklaring: Avgångsersättning. Ett kompletterande inkomstskydd för den som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. För att få AGE ska man ha fyllt 40 år och varit tillsvidareanställd minst fem år sammanhängande på företaget. , som är ett kompletterande inkomstskydd. För att få AGE ska du ha arbetat mer än fem år sammanhängande (arbetstid minst fem timmar/vecka) i ett företag som är anslutet till TRR.

Ansökan om omställningsstöd och AGE

Du kan skicka in din ansökan när du är uppsagd eller riskerar att bli uppsagd. Ansökan måste ha kommit in till TRR senast två år efter din sista dag med lön. Ansökan fylls i gemensamt av dig och din arbetsgivare.


  • Ge omdöme
Material