År 2009 går mot sitt slut och det blev inte så illa som 1992 då vi stöttade 30 420 tjänstemän. Vårens ökning av tjänstemän bidrog till en prognos på 31 000. Efter tre kvartal lugnade det ner sig och den senaste prognosen ligger på 29 000. Efter årsskiftet får vi se var vi slutligen landar, men det verkar bli något färre.

Startkraft hade under våren en mycket hög inströmning av uppsagda arbetare, under hösten har uppsägningarna mattats av. Förloppet känner vi igen. Först varsel och uppsägningar för privatanställda arbetare, sedan för tjänstemännen. Sammantaget räknar Startkraft med att ha fått in cirka 13 500 deltagare under året.

Mörk bild av arbetsmarknaden

Medierna har under det första halvåret målat en dyster bild av arbetsmarknaden. Beskrivningar av varsel, uppsägningar och hur man söker nytt arbete har under en längre tid dominerat mediebilden. TRR och Startkraft har uppmärksammats i och med det. Bilden av oss har varit positiv, men Arbetsförmedlingens jobbcoacher och TSL-fondens omställningsprogram har ifrågasatts.

Under hösten har en något ljusare bild av arbetsmarknaden målats upp. Det har varit möjligt att berätta om att såväl våra uppsagda tjänstemän som arbetare har kunnat gå vidare till nya jobb med bra villkor. Tjänstemännen har i lika hög utsträckning som förra året kunna gå till fasta anställningar med lika eller högre lön, och lika eller högre befattning. Det gläds vi åt. Genomsnittstiden för en tjänsteman att komma till nytt jobb har dock ökat från drygt fyra till sju månader. Det är fortfarande en relativt kort tid med tanke på tidigare lågkonjunkturer.

Att vårt jobb är uppskattat har vi fått kvitto på. Senast i form av ett citat från Näringslivsminister Maud Olofsson i Dagens Industri, 091208 ”Om man tittar på Volvoexemplet måste man säga att Trygghetsrådet har varit otroligt duktigt. Jag har sagt det många gånger, att det är viktigt att få sådana här system att fungera när de behövs bäst. Det ska vara professionella organisationer som verkligen förstår att när det är som besvärligast, då ska dom vara som allra bäst”.

Flertal branscher drabbade

Många branscher har varit drabbade av nedskärningar under året; bygg, skogs-, it och telekom, samt fordonsindustrin och dess underleverantörer. Det startade med Volvos uppsägningar förra hösten. Det är fortfarande oklart hur det kommer att gå för Saab. Avtalen om kortade arbetstider som många företag inom verkstadsindustrin tecknat, löper inom de närmaste månaderna ut. Det kan leda till en ny våg av uppsägningar.

Bemannat med gott resultat

För att möta lågkonjunkturen och de arbetssökande har såväl TRR som Startkraft bemannat upp sina organisationer. Startkraft har nått sin kulmen och minskar resurserna medan TRR har fortsatt mycket högt tryck.

TRR låter SIFO årligen genomföra en enkät till de tjänstemän som vi har stöttat. Inom TRR har vi lyckats behålla de höga siffrorna då hela 83 procent av de 6 158 tjänstemännen anger att de är nöjda eller mycket nöjda med TRR.

Även våra kunder är nöjda. Enligt vår kundenkät, som går till de kunder som sagt upp tio eller fler tjänstemän, är de nöjda eller mycket nöjda med det arbete TRR utfört.

Lyckade lanseringar

Vi har lanserat två nya webbplatser. TRR Online sjösattes i september och har fått lovord bland våra arbetssökande. Den erbjuder verktyg och information som underlättar vägen mot ett nytt jobb. Vår nya publika sajt, TRR.se, har även den rönt stor uppskattning.

För att ytterligare stötta våra kunder vid omställning gav vi ut boken ”Kommunikatörerna – konsten att kommunicera omställning”. Boken, och seminarierna med samma tema, är ett led i att sprida vår kunskap och erfarenhet. Men den visar också upp TRR och bredden i vårt erbjudande.

Vi kommer att stå inför nya utmaningar och högt tryck även nästa år. TRR står berett att klara ytterligare ett tufft år på den svenska arbetsmarknaden.

God Jul och Gott Nytt År!

Carl-Gustaf Leinar
TRR Trygghetsrådet