Det finns många skäl till att genomföra en omställning så bra det bara går. Nu visar en undersökning på ytterligare
ett viktigt skäl: risken för dataintrång eller sabotage.
Enligt Ernst & Young, som har intervjuat 1900 IT-chefer runt om i världen, finns en oro för vad före detta medarbetare kan ställa till med om de är missnöjda med hur de blev uppsagda. Många storföretag vittnar också om att de har blivit utsatta för både externa attacker och interna angrepp, men det är något man ogärna går ut med. Enligt Andreas Halvarsson, konsult på Ernst & Young, är de svenska storföretagen naiva och godtrogna i IT-säkerhetsarbetet: ”Så gott som alla företag har system och verktyg för att hålla koll på vad som sker i data- och IT-hanteringen. Men det är i den dagliga, interna, systematiska granskningen som det brister”.