2010-03-15
Källa: IFAU, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering
Trots att det i undersökning efter undersökning framkommer att en blandning av olika människotyper ökar produktivitet och kreativitet, så fortsätter chefer att rekrytera personer med liknande bakgrund som sig själva.
Det visar en ny rapport från IFAU som till och med slår fast att den svenska arbetsmarknaden är mycket segregerad.
En invandrad chef anställer fler invandrare, en infödd chef anställer fler infödda. Men det finns färre invandrade chefer, varför steget in på den svenska arbetsmarknaden blir extra tufft för den med utländsk bakgrund.