– Det är rätt läge att rekrytera och fånga
upp spetskompetens. TRR Rekryteringsservice
borde vara första valet för företag som söker nya medarbetare, tycker Helén Olsson på TRR.
Helén Olsson, rådgivare på TRR i Malmö, har en bakgrund som egen företagare inom ledarskapsutveckling och rekrytering. När hon jämför arbetsmarknaden för fyra år sedan med hur den ser ut i dag är skillnaden enorm. Då fanns få sökande med spetskompetensprofil och det var svårt för en headhunter eller rekryterare att locka över personer med sådan kompetens till en ny tjänst.
– Just nu finns många kvalificerade arbetssökande som inte funnits tillgängliga på arbetsmarknaden på flera år. Vi har en stor bredd på våra klienters kompetens eftersom många fått lämna sina anställningar i finanskrisens spår.
Arbetsgivarens marknad
Att det är arbetsgivarens marknad just nu avspeglas tydligt på webbtjänster om Linkedin, Stepstone och Monster. Den kärva arbetsmarknaden har gjort de arbetssökande till mycket bättre marknadsförare än för bara några år sedan. När det finns så mycket kvalificerad arbetskraft på marknaden har företagen en gyllene möjlighet att vässa sina rekryteringsverktyg, menar Helén Olsson.
Se längre än bara kompetens
För att hitta rätt person till rätt plats måste man se människan i sin helhet.Något av det viktigaste vid en rekrytering är att tänka på vilka kriterier man använder vid urvalet av kandidater. Det är lätt att se sig blind på kompetens och erfarenheter och glömma bort att en persons egenskaper och värderingar är minst lika viktiga.
– Hur är personen? Kommer hon eller han att fungera i företagskulturen, kunna bidra med något, känna sig stimulerad och stanna i verksamheten? För att hitta rätt person till rätt plats måste man se människan i sin helhet.
TRR Rekryteringsservice - öppen för alla
Det är ett bra läge att rekrytera just nu, sammanfattar Helén Olsson. Och många företag vänder sig också till TRR Rekryteringsservice.
– Första kvartalet i år hade vi 600 anmälda tjänster jämfört med 1528 hela förra året. Att antalet anmälda tjänster ökat så pass mycket visar att det är en försiktig ljusning på arbetsmarknaden. TRR Rekryteringsservice är kostnadsfri och öppen för alla företag. När företaget kommit in med en kravspecifikation matchas den med alla som finns inlagda i TRRs databas som arbetssökande. Rådgivarna informerar dem som kan vara aktuella för tjänsten, de kan sedan söka jobbet direkt.
– Vår rekryteringsservice är en mycket tids- och kostnadseffektiv lösning och borde vara det första valet innan man bestämmer sig för att annonsera eller kontakta en rekryteringskonsult. Eftersom vi känner våra klienter väl och arbetar med dem ur ett helhetsperspektiv, får arbetsgivaren oftast en mycket bra matchning.
Text: Liselotte Fritz