Hasse hade arbetat på Volvo PV i över 38 år när krisen slog till i slutet av 2008, ägaren skulle sälja och det väntade stora personalnedskärningar. Eftersom Hasse bara hade något år kvar till pensionen var det inte svårt att motivera hans uppsägning.
- Jag blev erbjuden pension, men insåg rätt snabbt att det inte var något för mig. Min hustru jobbar och det var inte min grej att gå hemma, berättar han.
Han blev därmed uppsagd, men fick fortsatt lön fram till sin 65-årsdag och hade dessutom en del planer på vad han skulle göra efteråt. Eftersom Volvo PV är en av TRRs kunder fick han också tidigt kontakt med rådgivaren Mikael Jonsson. Stödet han fick från TRR menar han var en avgörande faktor för att han skulle våga ta steget att starta eget.
- Via TRR fick jag möjlighet att gå en "starta-eget" kurs samt kurser i juridik och ekonomi med väldigt bra och dugliga lärare. Det var mycket positivt och Mikael är en fantastisk kille, säger Hasse.
Fick snabbt kunder
Ett år efter uppsägningen startade han en enskild firma och fick ganska omgående en kund, ett familjeföretag i värmepumpsbranschen. Han arbetade hos dem i ett år med att bland annat ta fram en ny underleverantörsstruktur med ett mycket lyckat resultat. När det var dags att gå vidare kom Hasse i kontakt med konsultbolaget ESSIQ där han erbjöd sina tjänster som senior teknik-coach för nyanställda ingenjörer, som kom direkt från skolan. Ett seniort styrelsemedlemsskap diskuterades också.
- Jag fick ett erbjudande om en heltidstjänst som "kvalitetsrevisor" för projekt inom Volvo Powertrain. Egentligen ville jag inte jobba heltid, men tänkte att jag kunde ge det ett försök, säger Hasse.
Det tog inte lång tid innan han återigen hade fullt upp med jobb och det är ett beslut han inte har ångrat.
- Det är fantastiskt inspirerande här på Volvo Powertrain, jag känner att jag är uppskattad och högt värderad för min stora erfarenhet och kompetens. Jag trivs som fisken i vattnet!
För kompetensen vidare
Trots att Hasse redan passerat pensionsåldern känner han att han har mycket kvar att ge, inte minst genom att föra vidare sina kunskaper och erfarenheter.
- Nu får jag möjlighet att överföra den kompetens jag har till den yngre generationen, säger han.
Hasse planerar att fortsätta arbeta i minst ett år till och han har inte dragit ner på tempot. Förutom heltidsjobbet på Volvo Powertrain sitter han i styrelsen för QM (Qualified Minds), ett nätverk av tidigare chefer och ledare inom industri, sjukvård och förvaltning i västra Sverige. Hasse är också associerad medlem i konsultbolaget ISEA (Industrial SEnior Advisors), vilket är nära knutet till QM.
Hasse har numera låtit sitt företag utvecklas till ett aktiebolag.
"Se möjligheterna"
Hasse valde att se möjligheterna i att bli uppsagd, för honom var det en chans att få förverkliga en livsdröm. Hans bästa tips för de i liknande situationer är också att se möjligheterna.
- Allting går om bara viljan finns, man måste vara ihärdig och målmedveten, och om man bara vet vad man vill och ger sig sjutton på att lyckas, så fungerar det, säger Hasse.
Text: Kajsa Högdahl
Foto: Privat