TRRs statistik för hela landet första halvåret 2009 visar att allt fler tjänstemän blir av med jobbet. Störst är ökningen bland dem som är 29 år eller yngre. Antalet tjänstemän som söker hjälp hos TRR ökar i alla ålderskategorier, men andelen som är 50 år och äldre minskar. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Skåne under första halvåret fick åtta av tio, 83 procent, nytt jobb.

- Att tillströmningen av unga tjänstemän till TRR ökat mer än 600 procent jämfört med samma period förra året är oroande och en stor utmaning, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.

Tredubbling jämfört med förra året

Sammantaget kom det in 15 380 uppsagda tjänstemän till TRR, varav 1 885 i Skåne, under årets sex första månader. Det är en tredubbling jämfört med första halvåret 2008 då 4 611 personer sökte hjälp av TRR i riket och 632 personer i Skåne.

- Vi ser nu att antalet uppsagda tjänstemän ökar dramatiskt medan tillströmningen av arbetstillfällen ligger kvar på samma nivå som tidigare. De tecknen på att konjunkturläget på arbetsmarknaden snart skulle förbättras tolkar vi försiktigt och förbereder oss på en fortsatt stor tillströmning av uppsagda tjänstemän, säger Bo Altinius, regionchef TRR Skåne. 

Kvinnor klarar sig bättre

Majoriteten, 54 procent, av de uppsagda tjänstemännen som kommer till TRR är män medan kvinnorna utgör 46 procent. Bäst klarar sig kvinnor som är 50 år och äldre. I de yngre åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mycket små.

Fler får högre befattning och fast jobb

87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Skåne under första halvåret har fått en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med två procentenheter jämfört med förra året.

73 procent av dem som fick ett nytt jobb, fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete. Det är en procentenhet högre än riket. Andelen som fick en fast anställning var 70 procent och det är två procentenheter högre än riket.

- Vi vet sedan tidigare att tjänstemän normalt sett drabbas av vikande konjunktur med fördröjning jämfört med arbetare. Senast vi på TRR såg en så stor grupp uppsagda tjänstemän söka hjälp hos oss var under tidigt 1990-tal, säger Bo Altinius, regionchef för TRR i Skåne.

Internet allt viktigare i jakten på nytt jobb

59 procent av de uppsagda tjänstemännen i Skåne fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Andelen som hittar nytt jobb via internet är 19 procent vilket är tre procentenheter mer än i övriga riket.  Var tionde, tio procent, erbjöds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag och en lika stor andel fick jobb via annonser.

Av de 798 tjänstemän som TRR har stöttat i Skåne under första halvåret 2009:

• fick 76 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde tre procent att påbörja längre studier

Handels- och försäljningssektorn rekryterar flest

Handel och försäljning är den sektor som rekryterar flest tjänstemän i Skåne. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb inom handel och försäljning.  Tolv procent fick jobb inom den offentliga sektorn och tio procent inom service- och tjänstesektorn.

Ytterligare pressmaterial

På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn ”Press” finns tidigare statistik samt pressbilder.

För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se

Bo Altinius
Regionchef TRR Skåne
040-20 83 93
0708-67 59 16
bo.altinius@trr.se