TRRs statistik för hela landet första halvåret 2009 visar att allt fler tjänstemän blir av med jobbet. Störst är ökningen bland dem som är 29 år eller yngre. Antalet tjänstemän som söker hjälp hos TRR ökar i alla ålderskategorier, men andelen som är 50 år och äldre minskar. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Stockholm under första halvåret fick åtta av tio, 84 procent, nytt jobb.

- Att tillströmningen av unga tjänstemän till TRR ökat mer än 600 procent jämfört med samma period förra året är oroande och en stor utmaning, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

Tredubbling jämfört med förra året

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.

Sammantaget kom det in 15 380 uppsagda tjänstemän till TRR, varav 3 045 i Stockholm, under årets sex första månader. Det är en tredubbling jämfört med första halvåret 2008 då 4 611 personer sökte hjälp av TRR i riket och 969 personer i Stockholm.

- Vi ser nu att antalet uppsagda tjänstemän ökar dramatiskt medan tillströmningen av arbetstillfällen är på väsentligt lägre nivå. Det finns just nu få tecken på att konjunkturläget på arbetsmarknaden snart skulle förbättras, säger Lars Hallberg, regionchef TRR Stockholm.

Kvinnor klarar sig bättre

Majoriteten, 54 procent, av de uppsagda tjänstemännen som kommer till TRR är män medan kvinnorna utgör 46 procent. Bäst klarar sig kvinnor som är 50 år och äldre. I de yngre åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mycket små.

Fler får högre befattning och fast jobb

92 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Stockholm under första halvåret har fått en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med sex procentenheter jämfört med förra året.

76 procent av dem som fick ett nytt jobb, fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med samma period förra året. Andelen som fick en fast anställning var 73 procent vilket är två procentenheter högre än förra året och fem procentenheter högre än riket.

- Vi vet sedan tidigare att tjänstemän normalt sett drabbas av vikande konjunktur med fördröjning jämfört med arbetare. Senast vi på TRR såg en så stor grupp uppsagda tjänstemän söka hjälp hos oss var under tidigt 1990-tal, säger Lars Hallberg, regionchef för TRR i Stockholm.

Internet allt viktigare i jakten på nytt jobb

56 procent av de uppsagda tjänstemännen i Stockholm fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Andelen som hittar nytt jobb via internet är 26 procent vilket är tio procentenheter mer än i övriga riket. Tio procent erbjöds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag. Andelen som fick jobb via annonser är bara sex procent.

Av de 1 433 tjänstemän som TRR har stöttat i Stockholm under första halvåret 2009:

• fick 77 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde fem procent att påbörja längre studier

Service- och tjänstesektorn rekryterar flest

Service- och tjänstesektorn är den sektor som rekryterar flest tjänstemän i Stockholm. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick tolv procent jobb inom service- och tjänstesektorn. Data- och IT-sektorn rekryterade elva procent av tjänstemännen och nio procent fick jobb inom den offentliga sektorn.

Ytterligare pressmaterial

På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn ”Press” finns tidigare statistik samt pressbilder.

För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se

Lars Hallberg
Regionchef TRR Stockholm
08-406 92 22
0708-67 60 00
lars.hallberg@trr.se