TRRs statistik för hela landet första halvåret 2009 visar att allt fler tjänstemän blir av med jobbet. Störst är ökningen bland dem som är 29 år eller yngre. Antalet tjänstemän som söker hjälp hos TRR ökar i alla ålderskategorier, men andelen som är 50 år och äldre minskar. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Västra Götaland under första halvåret fick nio av tio, 89 procent, nytt jobb.

- Att tillströmningen av unga tjänstemän till TRR ökat mer än 600 procent jämfört med samma period förra året är oroande och en stor utmaning, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

Tredubbling jämfört med förra året

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.

Sammantaget kom det in 15 380 uppsagda tjänstemän till TRR, varav 3 578 i Västra Götaland, under årets sex första månader. Det är en femdubbling jämfört med första halvåret 2008 då 723 personer sökte hjälp av TRR i Västra Götaland.

- Snart har ett år gått sedan vi möttes av den första kallduschen med massiva nedskärningar inom fordonsindustrin. Sedan dess har vi vänt på alla stenar, stöttat och försökt hitta nya lösningar för varje individ. Det är viktigt att påminna om att det fortfarande finns jobb att få, säger Claes-Göran Ivarsson, regionchef TRR i Göteborg.

Kvinnor klarar sig bättre

Majoriteten, 54 procent, av de uppsagda tjänstemännen som kommer till TRR är män medan kvinnorna utgör 46 procent. Bäst klarar sig kvinnor som är 50 år och äldre. I de yngre åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mycket små.

Fler får högre befattning och fast jobb

87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt i Västra Götaland under första halvåret har fått en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med nio procentenheter jämfört med samma period förra året.

75 procent av dem som fick ett nytt jobb, fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete. Andelen som fick en fast anställning var 66 procent vilket är fyra procentenheter högre än första halvåret 2008.

- Vi vet sedan tidigare att tjänstemän normalt sett drabbas av vikande konjunktur med fördröjning jämfört med arbetare. Senast vi på TRR i Göteborg såg en så stor grupp uppsagda tjänstemän söka hjälp hos oss var under tidigt 1990-tal, säger Claes-Göran Ivarsson, regionchef för TRR i Göteborg.

Kontakter fortsatt viktiga i jakten på nytt jobb

68 procent av de uppsagda tjänstemännen i Västra Götaland fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Andelen som hittar nytt jobb via internet är 11 procent vilket är fem procentenheter lägre än i riket.  Nästan var tionde, nio procent, erbjöds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag. Andelen som fick jobb via annonser är tio procent.

Av de 1 366 tjänstemän som TRR har stöttat i Västra Götaland under första halvåret 2009:

• fick 83 procent en ny anställning
• startade sex procent eget företag
• valde fyra procent att påbörja längre studier

Service- och tjänstesektorn rekryterar flest

Service- och tjänstesektorn är den sektor som rekryterar flest tjänstemän i Västra Götaland. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb inom service- och tjänstesektorn och elva procent fick anställning inom handel och försäljning. Elva procent rekryterades till bygg- och anläggning vilket är högst bland länen och tre procentenheter högre än i riket.

Ytterligare pressmaterial

På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn ”Press” finns tidigare statistik samt pressbilder.

För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se

Claes-Göran Ivarsson
Regionchef TRR i Göteborg/Halland
031-739 14 01
0705-51 27 32
claes-goran.ivarsson@trr.se

Jonas Björkman
Regionchef TRR i övriga Västra Götaland
031-739 12 26
0705-62 29 46
jonas.bjorkman@trr.se