TRRs statistik för första halvåret 2009 visar att allt fler tjänstemän blir av med jobbet. Störst är ökningen bland dem som är 29 år eller yngre. Antalet tjänstemän som söker hjälp hos TRR ökar i alla ålderskategorier, men andelen som är 50 år och äldre minskar. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt under första halvåret fick nio av tio, 86 procent, nytt jobb.

- Att tillströmningen på unga tjänstemän till TRR ökat mer än 600 procent jämfört med samma period förra året är oroande och en stor utmaning, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

Tredubbling jämfört med förra året

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.

Sammantaget kom det in 15 380 uppsagda tjänstemän till TRR under årets sex första månader, vilket är en tredubbling jämfört med första halvåret 2008 då 4 611 personer sökte hjälp av TRR. Trenden fortsatte i augusti då 1 976 tjänstemän kom till TRR vilket kan jämföras med 534 motsvarande period förra året.

- Vi kan nu se att dammluckorna brustit och antalet uppsagda tjänstemän ökar dramatiskt medan tillströmningen av arbetstillfällen är på väsentligt lägre nivå. Det finns just nu få tecken på att konjunkturläget på arbetsmarknaden snart skulle förbättras, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR. 

Kvinnor klarar sig bättre

Majoriteten, 54 procent, av de uppsagda tjänstemännen som kommer till TRR är män medan kvinnorna utgör 46 procent. Bäst klarar sig kvinnor som är 50 år och äldre. I de yngre åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mycket små.

Fler får högre befattning och fast jobb

87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt under första halvåret har fått en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med 4 procentenheter jämfört med förra året.

72 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med två procentenheter jämfört med samma period förra året. Andelen som fick en fast anställning var 68 procent vilket är en procentenhet högre än förra året.

- Vi vet sedan tidigare att tjänstemän normalt sett drabbas av vikande konjunktur med fördröjning jämfört med arbetare. Senast vi på TRR såg en så stor grupp uppsagda tjänstemän söka hjälp hos oss var under tidigt 1990-tal, säger Carl-Gustaf Leinar.

Internet allt viktigare i jakten på nytt jobb

63 procent av de uppsagda tjänstemännen fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från tolv procent till 16 procent vilka är fler än de som fick jobb via annonser. Knappt var tionde, nio procent, erbjöds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.

Av de 6 748 tjänstemän som TRR har stöttat under första halvåret 2009:

• fick 79 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde fyra procent att påbörja längre studier

Offentlig sektor rekryterar flest

Offentlig sektor har gått om service- och tjänstesektorn som den sektor som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb inom den offentliga sektorn. Service- och tjänstesektorn anställde tolv procent och tio procent fick arbete inom handel- och försäljning. Åtta procent, vilket är en minskning i förhållande till första halvåret 2008, fick jobb inom verkstads- och metallsektorn.

Ytterligare pressmaterial

På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn ”Press” finns tidigare statistik samt pressbilder.

För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se