Nio av tio uppsagda tjänstemän i Kronoberg på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att många fler tjänstemän sökte stöd hos TRR i Kronoberg under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
I Kronoberg stöttade TRR 526 uppsagda tjänstemän under 2009. Det är också väsentligt fler i förhållande till 2008 då TRR i Kronoberg stöttade 350 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
Totalt sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick 86 procent av de uppsagda tjänstemännen som TRR i Kronoberg hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med två procentenheter jämfört med förra året.
71 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med tre procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 64 procent vilket är hela åtta procentenheter högre jämfört med 2008.
– Jag är väldigt glad att fler av de uppsagda tjänstemännen i Kronoberg går till bra jobb, de får bra befattningar, bra betalt och fasta jobb. Det tar i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb, säger Thomas Wahlquist regionchef TRR Kronoberg.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
62 procent av de uppsagda tjänstemännen 2009 fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med 2008. 15 procent hittar jobb via annonser och tolv procent hittade jobb via rekryteringsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Kronoberg har stöttat under 2009:
• fick 76 procent en ny anställning
• startade tio procent eget företag
• valde sju procent att påbörja längre studier
Service- och tjänstesektorn rekryterar flest
Service- och tjänstesektorn samt verkstads- och metallindustrin är de två sektorer som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick hela 18 procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och tolv procent inom verkstads- och metallindustrin. Lika många, tolv procent, gick vidare till handel och försäljning samt till offentlig sektor.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Thomas Wahlquist
Regionchef TRR Kronoberg
040-20 83 73
0708-67 59 29
thomas.wahlquist@trr.se