Åtta av tio uppsagda tjänstemän i Östergötland på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän i Östergötland sökte stöd hos TRR under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 1 237 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Östergötland, vilket är mer än dubbelt jämfört med 2008 då det var 529 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får högre befattning och högre lön
Under 2009 fick 87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Östergötland hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med förra året.
76 procent av östgötarna som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med fem procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 66 procent vilket är i nivå med förra året.
– De uppsagda tjänstemännen går till bra jobb, de får bra befattningar, bra betalt och fasta jobb. Det tar i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb, säger Britt Skau regionchef TRR Östergötland.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
64 procent av de uppsagda tjänstemännen i Östergötland år 2009 fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en ökning med två procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från elva procent till 14 procent vilket är fler än de som fick jobb via annonser i tidningar. Tio procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Östergötland har stöttat under 2009:
• fick 70 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde sex procent att påbörja längre studier
Verkstads- och metallindustrin rekryterar tjänstemän
Service- och tjänstesektorn samt verkstads- och metallindustrin är de två branscher som rekryterar flest tjänstemän i Östergötland. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och tio procent inom verkstads- och metallsektorn. Åtta procent fick jobb inom offentlig sektor.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Britt Skau
Regionchef TRR Östergötland
08-406 91 54
0702-98 48 33
britt.skau@trr.se