83 procent av uppsagda tjänstemän i Blekinge på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att fler tjänstemän sökte stöd hos TRR i Blekinge under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 532 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Blekinge. För 2008 var samma siffra 420 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och fortsatt fast jobb
Under 2009 fick 83 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Blekinge hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med två procentenheter jämfört med 2008.
66 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en minskning med tre procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 64 procent vilket är i nivå med förra året.
– Trots en kärv ekonomi fick många av Blekinges tjänstemän kvalificerade och fasta jobb med en bra lön. I snitt tar det omkring sju månader från uppsägning till nyanställning, att jämföra med nästan ett år vid den förra lågkonjunkturen i början av 2000, säger Thomas Wahlquist, regionchef TRR Blekinge.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
66 procent av de som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en ökning med fyra procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via internet är 13 procent, vilket är fler än de som fick jobb via annonser. Nio procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Blekinge har stöttat under 2009:
• fick 77 procent en ny anställning
• startade sex procent eget företag
• valde fem procent att påbörja längre studier
Många uppsagda tjänstemän i Blekinge går till it-branschen
Data och it-branschen samt regionens offentliga arbetsgivare är de två sektorer som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick var femte, 21 procent, jobb inom data- och it, och 13 procent inom offentlig sektor. Nio procent fick jobb inom telekommunikation, vilket är något mer än service- och tjänstesektorn som förra året rekryterade sju procent av tjänstemännen.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Thomas Wahlquist
Regionchef TRR Blekinge
040-20 83 73
0708-67 59 29
thomas.wahlquist@trr.se