Fyra av fem uppsagda tjänstemän i Dalarna på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Dalarna under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 553 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Dalarna. Motsvarande siffra 2008 var 231 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
För hela riket sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, vilket nästan är en tredubbling jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Bra befattning och bra lön
Under 2009 fick 85 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Dalarna hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning, vilket är två procentenheter lägre än förra året.
74 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är något färre än 2008 då samma andel var 79 procent. Andelen som fick en fast anställning var 63 procent vilket är tre procentenheter lägre än förra året.
– Av statistiken att döma är det tydligt att många av tjänstemännen i Dalarna som blivit uppsagda hittat nya, kvalificerade och fasta jobb med bra löner. Ofta är lönerna till och med högre än på den förra tjänsten, säger Leif Jonsson, regionchef TRR Dalarna.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
63 procent av de uppsagda tjänstemännen 2009 fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en minskning med elva procentenheter jämfört med 2008. Sex procent hittar nytt jobb via internet och nio procent genom ett bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Dalarna har hjälpt under 2009:
• fick 72 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde nio procent att påbörja längre studier
Verkstads- och metallindustrin i Dalarna rekryterar flest tjänstemän
Verkstads- och metallindustrin i Dalarna samt den offentliga sektorn i regionen är de två sektorer som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick nära på en av fem, 18 procent, jobb inom verkstads- och metallindustrin, och 17 procent jobb inom offentlig sektor. Elva procent fick jobb inom handel och försäljning, vilket är något mer än service och tjänster som rekryterade nio procent av tjänstemännen under förra året.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Leif Jonsson
Regionchef TRR Dalarna
021-83 05 36
0708-67 60 47
leif.jonsson@trr.se