88 procent av uppsagda tjänstemän i Gävleborg på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Gävleborg under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
I Gävleborg sökte sig 721 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 318 under 2008.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, vilket är en dryg fördubbling jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick hela 93 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Gävleborg hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning, vilket är i nivå med 2008.
81 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med en procentenhet jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 65 procent vilket är i nivå med förra året.
– Resan från uppsagd till jobb tar i dag i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb. Men 2010 kommer att bli ett intensivt år, med bland annat uppsägningarna från Ericsson i Gävle, säger Leif Jonsson, regionchef TRR Gävleborg.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
71 procent av de som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en ökning med tretton procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittade nytt jobb via internet var kvar på tolv procent medan andelen som fick nytt jobb via annonser i tidningar minskade drastiskt från 19 till nio procent.
Av de tjänstemän som TRR i Gävleborg har hjälpt under 2009:
• fick 80 procent en ny anställning
• startade åtta procent eget företag
• valde åtta procent att påbörja längre studier
Service- och tjänstesektorn rekryterar flest
Service- och tjänstesektorn samt offentlig sektor är de branscher som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick tolv procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och elva procent i offentlig sektor. Tio procent fick jobb inom verkstads- och metallindustrin.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Leif Jonsson
Regionchef TRR Gävleborg
021-83 05 36
0708-67 60 47
leif.jonsson@trr.se