85 procent uppsagda tjänstemän i Halland på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att nästan tre gånger så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Hallands län under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
I Halland stöttade TRR 869 uppsagda tjänstemän under 2009, jämfört med 297 under 2008.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick 86 procent av de uppsagda tjänstemännen som TRR i Halland hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med sex procentenheter jämfört med förra året.
73 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med åtta procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 65 procent vilket är fyra procentenheter högre än 2008.
– De uppsagda tjänstemännen i Halland går till bra jobb, de får bra befattningar, bra betalt och fasta jobb. Det tar i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb, säger Clas-Göran Ivarsson, regionchef TRR Halland.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
63 procent av de uppsagda tjänstemännen 2009 fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via internet är 15 procent vilket också är en ökning med fem procentenheter jämfört med 2008.
Av de tjänstemän som TRR i Halland har hjälpt under 2009:
• fick 77 procent en ny anställning
• startade åtta procent eget företag
• valde nio procent att påbörja längre studier
Handel- och försäljning rekryterar flest
Handels- och försäljningsbranschen rekryterar flest tjänstemän, 14 procent. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick tio procent jobb inom verkstad- och metallindustrin, och tio procent inom offentlig sektor. Nio procent fick jobb i service- och tjänstesektorn.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Claes-Göran Ivarsson
Regionchef TRR Halland
031-739 14 01
0705-51 27 32
claes-goran.ivarsson@trr.se