82 procent av uppsagda tjänstemän i Norrbotten på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att fler än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Norrbotten under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
I Norrbotten sökte 587 tjänstemän stöd hos TRR, vilket är dubbelt så många som 2008 då 261 tjänstemän sökte sig till TRR.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick 83 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Norrbotten hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med två procentenheter jämfört med förra året.
73 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, samma som 2008. Andelen som fick en fast anställning var 58 procent vilket trots lågkonjunkturen är i nivå med förra året.
– De uppsagda tjänstemännen i Norrbotten går till bra jobb, de får bra befattningar, bra betalt och många får trots konjunkturen fortfarande fast jobb. Det tar i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb, säger Maria Lindfors, regionchef TRR Norrbotten.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
Under 2009 fick 72 procent av de uppsagda tjänstemännen i Norrbotten nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en ökning med nio procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via annonser är 13 procent och endast tio procent fick jobb via internet.
Av de tjänstemän som TRR i Norrbotten har stöttat under 2009:
• fick 74 procent en ny anställning
• startade åtta procent eget företag
• valde sex procent att påbörja längre studier
Offentlig sektor rekryterar flest
Offentlig sektor rekryterar 21 procent av de uppsagda tjänstemännen, vilket är mest av alla sektorer. Fjorton procent fick jobb inom service- och tjänstesektorn, och tio procent i inom verkstads- och metallindustrin.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se