84 procent av uppsagda tjänstemän i Örebro på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Örebro län under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
I Örebro sökte sig, mer än dubbelt så många, 816 personer till TRR under 2009 än under 2008 då det var 371 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig totalt 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Många i Örebro får högre befattning och högre lön
Under 2009 fick 90 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med förra året.
75 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med fyra procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 71 procent vilket är tre procentenheter högre än riksgenomsnittet.
– De uppsagda tjänstemännen i Örebro län går till bra jobb, de får i hög utsträckning bra eller bättre befattningar, bra betalt och fasta jobb. Det tar i snitt sju månader vilket är snabbt i jämförelse med lågkonjunkturen i början på 2000-talet då det tog nästan ett år att få nytt jobb, säger Britt Skau, regionchef TRR i Örebro.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
63 procent av de uppsagda tjänstemännen i Örebro län 2009 fick nytt jobb med hjälp av kontakter. Det är en minskning med fyra procentenheter jämfört med 2008. Hela 13 procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag vilket är en ökning från elva procent under 2008. Elva procent hittar sitt jobb via internet och lika många via annonser i tidningar.
Av de tjänstemän som TRR i Örebro har stöttat under 2009:
• fick 78 procent en ny anställning
• startade sex procent eget företag
• valde sex procent att påbörja längre studier
Verkstads- och metallindustrin i Örebro rekryterar flest
I Örebro län är det verkstads- och metallindustrin som rekryterar 19 procent av de uppsagda tjänstemännen. Det är en ökning på fyra procentenheter sedan 2008. 13 procent går till offentlig sektor och tio procent av tjänstemännen går till handel och försäljning.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Britt Skau
Regionchef TRR Örebro
08-406 91 54
0702-98 48 33
britt.skau@trr.se