83 procent av uppsagda tjänstemän i Stockholm på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Stockholms län under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 5 671 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Stockholm. Motsvarande under 2008 var 2 528 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, vilket nästan är en tredubbling jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Många stockholmare får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick hela 91 procent av de uppsagda tjänstemännen som TRR i Stockholm hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med fyra procentenheter jämfört med förra året.
77 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med tre procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 72 procent vilket är i nivå med förra året.
– De uppsagda stockholmare som kommer till oss går till kvalificerade och fasta tjänster med bra löner, ett resultat vi är mycket nöjda med. Genomsnittstiden från uppsägning till nyanställning har dessutom fallit från omkring ett år till sju månader, jämfört med den förra lågkonjunkturen, säger Claes Åberg, regionchef TRR Stockholm.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
58 procent av tjänstemännen i Stockholm som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från 20 procent till 26 procent. Tio procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Stockholm stöttat under 2009:
• fick 75 procent en ny anställning
• startade åtta procent eget företag
• valde sex procent att påbörja längre studier
Service- och tjänstesektorn rekryterar flest
Service och tjänstesektorn samt data och it-sektorn är de två branscher som rekryterar flest av de uppsagda tjänstemännen. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och tolv procent inom data och it. Tio procent fick jobb inom den offentliga sektorn vilket är strax över handel och försäljning som 2009 rekryterade nio procent av tjänstemännen.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Claes Åberg
Regionchef TRR Stockholm
08-406 92 03
0708-67 60 57
claes.aberg@trr.se