Fyra av fem uppsagda tjänstemän i Uppsala på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att fler än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Uppsala län under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 781 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Uppsala. För 2008 var samma siffra 341 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick 87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR i Uppsala hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med förra året.
61 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är något under 2008 års nivå på 65 procent. Andelen som fick en fast anställning var 70 procent, vilket är fyra procentenheter lägre än året innan.
– Vi är väldigt nöjda med de positiva resultat vi har lyckats åstadkomma, där så pass många går till bra och fasta jobb med goda löner. Det faktum att tiden från uppsägning till nytt jobb fallit från omkring ett år vid den förra lågkonjunkturen till sju månader är också mycket glädjande, säger Leif Jonsson, regionchef TRR Uppsala.
Nätets betydelse fördubblades
61 procent av de tjänstemän i Uppsala som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en liten ökning om en procentenhet jämfört med 2008. Andelen som hittat nytt jobb via internet ökade stort från elva till 21 procent, vilket är fler än de som fick jobb via annonser i tidningar. Tio procent fick nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Uppsala har hjälpt under 2009:
• fick 75 procent en ny anställning
• startade fem procent eget företag
• valde var tionde att påbörja längre studier
Flest rekryteringar till offentlig sektor i Uppsala
Den offentliga sektorn står för den största rekryteringen i Uppsala län under förra året, där 15 procent av tjänstemännen fann en ny anställning. Inom service- och tjänstesektorn fick elva procent av tjänstemännen jobb, medan bygg och fastighet hamnade på tio procent.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Leif Jonsson
Regionchef TRR Uppsala
021-83 05 36
0708-67 60 47
leif.jonsson@trr.se