Tre av fyra uppsagda tjänstemän i Värmland på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att nästan tre gånger så många tjänstemän sökte stöd hos TRR Värmland under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 742 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Värmland. Motsvarande siffra 2008 var 259 personer.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler får bättre befattning och högre lön
Under 2009 fick nära på nio av tio, 88 procent, av värmlänningarna som TRR i Värmland hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med förra året.
75 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med tre procentenheter jämfört med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 58 procent vilket är sju procentenheter lägre än året innan.
– Det är oerhört kul att så många av tjänstemännen kommer till bra och fasta tjänster med goda löner. Tiden det tar att hitta nytt jobb efter uppsägningen har dessutom fallit med omkring fem månader jämfört med förra lågkonjunkturen, säger Jonas Björkman, regionchef TRR Värmland.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
74 procent, av de tjänstemän som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med 2008. Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från 11 till 13 procent vilket är fler än de som fick jobb via annonser i tidningar. Sju procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Värmland stöttat under 2009:
• fick 65 procent en ny anställning
• startade var tionde eget företag
• valde var tionde att påbörja längre studier
Var femte får nytt jobb inom verkstads- och metallindustrin
Verkstads- och metallindustrin är den sektor som rekryterar flest tjänstemän i Värmland. Av de som gick vidare till ny anställning fick närmare en femtedel, 18 procent, jobb inom verkstads- och metallindustrin, vilket är fem procentenheter mer än den offentliga sektorn rekryterade under förra året. Tio procent av tjänstemännen fann nytt jobb inom service- och tjänstesektorn, och sju procent i transport och rederi.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Jonas Björkman
Regionchef TRR Värmland
031-739 12 26
0705-62 29 46
jonas.bjorkman@trr.se