83 procent av uppsagda tjänstemän i Västerbotten på nytt jobb under 2009. Trycket på TRRs omställnings-verksamhet ökade markant under 2009 som en följd av att uppsägningarna tilltog. Trots att mer än dubbelt så många tjänstemän sökte stöd hos TRR i Västerbotten under 2009 jämfört med 2008 är andelen som går vidare till nytt arbete fortsatt hög. Jämfört med förra lågkonjunkturen har genomsnittstiden sjunkit från ett år till sju månader 2009. Det visar TRRs senaste statistik
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i arbetslivet efter uppsägningarna.
Under 2009 har 704 uppsagda tjänstemän sökt sig till TRR i Västerbotten, vilket är en fördubbling från 2008 då 293 personer sökte stöd.
- Jag är väldigt stolt över att TRRs rådgivare gör ett så bra jobb i att stötta uppsagda tjänstemän. Nu har vi ett stort antal personer vi arbetar med och det är en stor utmaning inför 2010, så vi laddar för ett intensivt år, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
I hela landet sökte sig 26 970 uppsagda tjänstemän till TRR under 2009, vilket nästan är en tredubbling jämfört med 2008 då 11 762 personer sökte hjälp. Inför 2010 skruvar TRR dock ner prognosen något på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 23 000 personer. Den ljusare prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2009.
Fler västerbottningar fick högre befattning och fortsatt hög lön
Under 2009 fick fyra av fem, 79 procent, av de uppsagda tjänstemän som TRR i Västerbotten hjälpt vidare i karriären en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med tre procentenheter jämfört med förra året.
62 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade på sitt tidigare arbete, vilket är i nivå med 2008. Andelen som fick en fast anställning var 54 procent vilket är i nivå med förra året.
– Många av de som söker sig till oss hittar kvalificerade och fasta jobb med höga löner. Det är ett styrkebesked för regionen. Dessutom har tiden från uppsägning till nyanställning fallit från ett år vid den förra konjunktursvackan till omkring sju månader, säger Maria Lindfors, regionchef TRR Västerbotten.
Kontaktnät viktigast i jakten på nytt arbete
65 procent av de som fick nytt jobb, fick det med hjälp av kontakter. Det är en ökning med fyra procentenheter jämfört med 2008. 13 procent hittade sitt nya arbete med hjälp av annons i tidning. Andelen som hittade nytt jobb via internet ökade från åtta procent till tio procent, samt fem procent fick nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de tjänstemän som TRR i Västerbotten har hjälpt under 2009:
• fick 76 procent en ny anställning
• startade sju procent eget företag
• valde var tionde att påbörja längre studier
Många nya jobb inom Västerbottens offentliga sektor
Service- och tjänstesektorn samt den offentliga sektorn är de två sektorer som rekryterar flest tjänstemän i Västerbotten. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 15 procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och 14 procent inom offentlig sektor. Elva procent fick jobb inom metall- och verkstadsindustrin, vilket är något mer än handel och försäljning, som förra året rekryterade åtta procent av tjänstemännen.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se