TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur det gick för de 14 363 tjänstemän i hela landet som gick vidare i karriären under det gångna året.
– Vi ser nu att det går trögare att komma ut i jobb. I dag tar det nästan sju månader för de aktivt arbetssökande tjänstemännen att få nytt arbete, vilket är en månad längre jämfört med för ett år sedan, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
Inför 2012 höjer TRR därför prognosen på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 14 500 personer i hela landet.
Fler 60-plussare till nytt jobb
Under senaste året har andelen uppsagda tjänstemän hos TRR i Kronobergs län i åldersgrupperna 60 år och äldre som fått arbete ökat med tre procentenheter, från sju procent 2010 till tio procent 2011.
– Det är en tydlig trend vi kan se, att arbetsgivarna efterfrågar erfaren arbetskraft. Det är glädjande att kompetens är viktigare än ålder, säger Thomas Wahlquist, regionchef TRR Kronoberg.
Mindre företag bromsar in
Särskilt de mindre företagen, med färre än 50 anställda, har blivit försiktigare med att anställa. År 2011 har tre procentenheter lägre andel av de sökande som fått nytt jobb i länet rekryterats av mindre företag, 52 procent jämfört mot 55 procent föregående år.
Av de tjänstemän i Kronoberg som har fått ny anställning har 41 procent rekryterats av ett företag med fler än hundra anställda, vilket är en ökning med sju procentenheter jämfört med 2010.
Internet allt viktigare vid jobbsökande – men Kronoberg avviker från rikstrenden
Fortfarande är kontaktnätet det viktigaste sättet att få ny anställning, och 62 procent av de uppsagda tjänstemännen i Kronoberg fick nytt jobb via traditionella kontakter. Det innebär en ökning med två procentenheter jämfört med 2010, tvärtemot övriga landet där andelen som uppger att de har fått jobb via kontakter minskar i 16 av 21 län.
En annan generell trend i landet är att internet ökar i betydelse som rekryteringsväg. Kronoberg avviker från även denna trend. I länet uppger åtta procent att de har fått jobb genom internet, vilket är samma nivå som föregående år.
Av de 262 aktivt arbetssökande tjänstemän i Kronoberg som TRR har stöttat under 2011:
- fick 74 procent en ny anställning
- startade fem procent eget företag
- valde sju procent att påbörja längre studier
Handel- och försäljning och verkstads- och metallindustrin rekryterar flest
Handel- och försäljningssektorn är en av de sektorer som rekryterar flest tjänstemän i Kronoberg. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick femton procent jobb inom handel- och försäljningssektorn, vilket motsvarar en ökning med fem procentenheter jämfört med 2010. Lika stor andel fick anställning inom verkstads- och metallindustrin, vilket innebär en ökning med två procentenheter från föregående år. Tio procent av anställningarna ägde rum inom data och IT, vilket är tre procentandelar högre än 2010.
Ytterligare pressmaterial
På TRRs hemsida, www.TRR.se, under menyn "Press" finns länsvis statistik samt pressbilder.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
ann-sofi.sjoberg@trr.se
Thomas Wahlquist
Regionchef TRR Kronoberg
040-20 83 73
0708-67 59 29
thomas.wahlquist@trr.se