TRR använder cookies för att samla in underlag för förbättringar på webbplatsen. Godkänn att cookies lagras på din dator.

Godkänn

Avgångsersättning (AGE) från TRR

Avgångsersättning (AGE) är ett ekonomiskt komplement till a-kassan som du kan få om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.

Grundkrav för att få ersättning

För att ha rätt till AGE måste vissa grundkrav vara uppfyllda. Du måste

  • ha en månadslön på minst 21 100 kr brutto.
  • vara över 40 år.
  • ha arbetat i minst fem år på företag som är anslutet till TRR.
  • vara arbetssökande och inskriven på Arbetsförmedlingen.

AGE i korthet

  • Lön under 21 100 täcks av a-kassa

    Avgångsersättning (AGE) är en ekonomisk ersättning som komplement till a-kassan. Om din månadslön vid sista dagen med lön var lägre än 21 100 kr täcks minst 70 procent av den tidigare lönen av a-kassan. Då betalas ingen AGE ut.

  • AGE fyller på upp till 70 procent

    Om du hade en månadslön över 21 100 kr så täcker a-kassan mindre än 70 procent av den tidigare lönen. Då täcker AGE återstående belopp upp till 70 procent.

  • AGE om du inte är med i a-kassan

    Om du inte är med i en a-kassa beräknas AGE-beloppet som om du ändå vore det under förutsättning att du är anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Denna situation kan även uppstå för företagare som inte får ersättning från a-kassan.

  • AGE och inkomstförsäkring

    Hos många fackförbund ingår inkomstförsäkring i avgiften, den täcker ofta upp till 80 procent av tidigare lön. Då ersätter AGE upp till 70 procent och inkomstförsäkringen läggs ovanpå.

  • Ersättningstiden varierar

    Första 130 dagarna får alla en ersättning upp till 70 procent. Därefter kan personer mellan 45-59 år få AGE i ytterligare 130 dagar upp till 50 procent av tidigare lön. Personer mellan 60-65 år kan få ytterligare 260 dagar med en ersättning på upp till 50 procent.

AGE är ett komplement till din a-kassa, men du har rätt till AGE även om du inte är med i a-kassan. Ersättningen beräknas då på samma sätt som om du hade haft a-kassa.

Din AGE baseras på den pensionsgrundande lön din arbetsgivare har anmält att du har vid sista anställningsdag. Tillsammans täcker ersättningen från a-kassan och AGE cirka 70 procent av din tidigare lön under de första 130 dagarna med ersättning. Efter 130 dagar får du cirka 50 procent av din tidigare lön. Detta gäller om din lön överstiger 29 500 kr och om du är 45 år eller äldre vid sista anställningsdagen.

När du skickar in din ansökan gör vi en bedömning om du har rätt till AGE. Det är viktigt att du fyller i alla dina anställningar för att vi ska kunna bedöma om du har rätt till AGE.

Det här gäller för AGE

  • Om du har varit sjuk, haft tillfälliga anställningar, varit föräldraledig, haft semester eller andra pauser i arbetssökandet skjuts beslutet om nästa AGE-belopp fram motsvarande tid.
  • Om du har full sjukersättning får du inte AGE. Vid sjukersättning på deltid sker en särskild prövning.
  • Du kan få AGE fram tills att du går i pension eller till och med månaden innan du fyller 65 år.
  • Om du är deltidsarbetslös får du AGE för den tid av arbetstiden som du är arbetssökande under förutsättning att du är arbetssökande minst 20 procent av tiden.
  • Som egenföretagare har du möjlighet att få AGE i 130 dagar. Om ditt företag är vilande har du rätt att få AGE om a-kassan godkänt dig som arbetssökande.
  • Du kan maximalt få 200 000 kronor i AGE under en period av 130 dagar.
  • Tiden du får AGE börjar räknas när du har rätt till a-kassa. Om du inte har a-kassa börjar tiden räknas från och med den dag du står till arbetsmarknadens förfogande förutsatt att din anställning är avslutad.

Vem får AGE?

  1. Företaget där du har varit anställd måste vara anslutet till TRR.
  2. Du är uppsagd på grund av arbetsbrist. Det innebär att det ska vara en uppsägning enligt LAS, förhandlad mellan företag och fack. Du får även AGE om du i stället väljer att avsluta anställningen genom en så kallad frivillig överenskommelse mellan dig och företaget.
    Läs mer
  3. Du har fyllt 40 år den dag anställningen upphör (sista dagen med lön) och arbetat i minst fem år på företag som är anslutet till TRR.
  4. Du söker arbete och ska vara anmäld till Arbetsförmedlingen.
  5. Du har haft en lön på minst 21 100 kronor per månad. Om du har en lägre lön kompenserar a-kassan 70 procent eller mer av den tidigare lönen. Då ersättningsnivån sänks till 50 procent, efter 130 agar krävs en månadslön på 29 500 kronor och att du är över 45 år för att få fortsatt AGE.

Fullständig information om reglerna kring AGE hittar du i Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK.

Ersättningstid

Ålder

Ersättning betalas ut under


40-44 år

130 dagar vid lön på minst 21 100 kr

45-59 år

130 dagar + 130 dagar vid lön på minst 29 500 kr

60-65 år

130 dagar + 260 dagar vid lön på minst 29 500 kr

Ålder avser den ålder du hade sista dag med lön från din arbetsgivare.

Månaden innan du fyller 65 år upphör stödet från TRR och det gäller även AGE. Om du till exempel fyller 65 år den 10 juni, får du AGE till och med den 31 maj.

Räkneexempel

Om du till exempel är över 45 år och har en pensionsgrundande månadslön på 30 000 kronor blir dagpenningen från a-kassan 680 kronor per dag. A-kassan har ett maxtak som i dag ligger på 680 kronor per dag för den som har en lön över 18 700 kr.

AGE-belopp för de första 130 dagarna

Räkneexempel:

  • 30 000 kr x 70%/21.67 dagar minus a-kassans dagpenning 680 kr = 289 kr/dag x 130 dagar = 37 570 kr
  • AGE-belopp 1 = 37 570 kr

Fortsatt AGE-belopp för dig som är över 45 år och har en lön på minst 29 500 kr

Räkneexempel:

  • 30 000 kr x 50% = 15 000 kr
  • Dagpenning AGE = 15 000 kr/21,67 dagar minus 680 kr a-kassa = 12 kr per dag
  • AGE-belopp 2 = 1 560 kr

Utbetalning

AGE beslutas för 130 dagar i taget. Om beloppet för de dagarna är 6 000 kronor eller lägre betalas summan ut som ett engångsbelopp. Om summan är högre än 6 000 kronor delas det upp på tre utbetalningar. Till personer som är 100 procent arbetslösa görs den första utbetalningen omedelbart, den andra görs efter 44 dagars arbetslöshet och den tredje görs efter 88 dagars arbetslöshet. Utbetalningen sker i förskott från och med den första dagen utan anställning.

Utbetalningar sköts av Swedbank. Om du redan har ett konto hos Swedbank och vill att pengarna ska sättas in där behöver du inte göra någonting. Om du vill ha dina pengar till ett bankkonto i en annan bank kan du göra på två sätt.

  • Kontakta något av Swedbanks kontor för att få en automatisk överföring till ett annat konto.
  • Har du e-legitimation anmäler du ditt konto i svensk bank på ett säkert sätt från Swedbanks hemsida.

Om banken skulle sakna dina kontouppgifter får du en utbetalningsavi.


Skriv ut Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet