Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår

Stöttar TRR medarbetare som blivit uppsagda på annan grund än arbetsbrist?

Uppsägningen måste ha skett i samband med övertalighet. Medarbetaren måste alltså antingen ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller ha kommit överens med arbetsgivaren om att avsluta anställningen för att lösa en arbetsbristsituation.


Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet