Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår
  • TRR är med hela vägen

    Stöd före, under och efter omställning. Det är en kort beskrivning av vad TRR kan bidra med till arbetsgivare, medarbetare och fackliga representanter.


  • TRRs kunskap ger insikt

    Kunskap. Det var vad Lovisa Ernius sökte när hon anmälde sig till TRRs seminarium om HR-rollen vid omställning. Hon visste inte mycket mer om TRR än att de kan ge ekonomiskt stöd. Resten blev en positiv överraskning.


  • Smart vägval för Trafikverket

    När Trafikverket behöver rekrytera cirka 2 000 nya medarbetare sker det i samarbete med TRR och dess dotterbolag Startkraft.


  • Fem tips om att hålla din kompetens uppdaterad

    En viktig del för att komma framåt är att hålla sin kompetens aktuell och relevant. Så här toppar du din kompetens! Tipsen kommer från Karin Johnsson, rådgivare i Växjö.


  • Fredrik Reinfeldt: Rörelse ger trygghet

    Sveriges förre statsminister, Fredrik Reinfeldt, numera egenföretagare, tycker att vi behöver förändra vår idé om livslinjen med en utbildning, ett yrke och sedan pension. Han menar att det finns en positiv kraft i att våga släppa taget ...


  • Frivillighet och transparens hos Telenor

    Med ett brett frivilligt avgångserbjudande river omställningen inte upp så många sår. Särskilt inte om det är tydligt varför förändringen sker. Det har man erfarit på Telenor Sverige, som behövde kapa kostnader för att kunna göra...


  • Det går alltid att informera mer

    På Stora Ensos tidningspappersbruk i Hyltebruk har strukturomvandlingen i mediabranschen slagit hårt. Trots det finns en stark framtidstro även efter tuffa omställningar.


  • Skapa motivation hos medarbetarna

    Efter svåra samtal, ledsna medarbetare och produktivitetstapp vill både arbetsgivare och medarbetare andas ut. Men många gånger är omställningen inte över. Vi ger er tips om hur ni kan hitta tillbaka till motivationen, energin och krafte...


  • Kommunikationstips till chefer

    En tydlig, konkret och planerad kommunikation är en viktig faktor för en lyckad omställning. Vi har samlat tips för att nå fram med rätt budskap, till rätt personer och i rätt tid.


  • Checklista vid omställningar

    Inför en uppsägning är det mycket att tänka på. Vi har samlat några viktiga tips i en checklista.


 
Sida 1 av 2
12
 


Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet