Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår
Tillbaka

Anställningsintervjun

Genom att vara väl förberedd inför din anställningsintervju ökar du dina chanser att komma vidare i processen. Här tipsar vi om vad du ska tänka på före, under och efter din anställningsintervju.

Förbered din anställningsintervju

Det viktigaste inför en arbetsintervju är att du är väl förberedd. Det ger ett bra intryck och ökar dina chanser att komma vidare i rekryteringsprocessen.

Tips på vad du bör tänka på inför intervjun:

  • Tänk på hur du uppfattas i sociala medier.
  • Googla dig själv och ta bort onödig information som kan missförstås.
  • Om du har frågor till en rekryterare, ställ dem innan ansökningstiden för tjänsten har gått ut.
  • Granska ditt belastningsregister och gör en kreditupplysning på dig själv
  • Ta reda på så mycket som möjligt om företaget - till exempel storlek, affärsidé, verksamhet och kunder. Använd gärna Linkedin och ta reda på om du har en kontakt som jobbar på företaget.
  • Gå igenom de vanligaste frågorna som kan komma upp under en intervju. Vilka är dina styrkor? Vad kan du bidra med? Och varför vill du jobba på företaget? är några exempel.
  • Förbered frågor som du själv kan ställa under intervjun.
  • Förbered en kort presentation om dig som matchar tjänsten.
  • Planera vilka kläder du ska ha på dig så att du känner dig bekväm.
  • Sätt upp en målbild av en mycket lyckad intervju.
  • Kom i tid till intervjun.

Under din anställningsintervju

Under anställningsintervjun är det viktigt att hela tiden vara intresserad och aktiv.

Konkreta tips på sådant du bör tänka på under intervjun:

  • Visa engagemang – till exempel genom att muntligt bekräfta den som intervjuar.
  • Prata aldrig illa om tidigare arbetsgivare.
  • Ha ögonkontakt med den som intervjuar.
  • Gå på intervjun med en positiv inställning till rekryteraren.
  • Visa engagemang och intresse när du berättar om varför du vill ha jobbet.
  • Var medveten om att ditt kroppsspråk säger mycket om dig som person.

Efter intervjun

Om du inte fick jobbet, försök att få en personlig återkoppling från rekryteraren. Fråga varför du inte är aktuell för tjänsten och om ni kan fortsätta att hålla kontakt, till exempel på Linkedin. Det kanske dyker upp nya tjänster på företaget eller andra jobb som skulle passa dig.

Tillbaka

Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet