Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår
Tillbaka

Jobbsökarsajter och rekryterare

En rekryterare har ofta många ansökningshandlingar att gå igenom. För att sticka ut ur mängden kan det vara bra att ringa upp rekryteraren. Vi tipsar om vad du ska tänka på.

Ta kontakt med rekryteraren

Om du har sökt en specifik tjänst hos ett rekryteringsföretag kan du ta kontakt med rekryteraren för att öka dina chanser att få träffas för en intervju.

  • Ring tills du får ett svar – rekryterare är ofta upptagna personer och har inte tid att ringa tillbaka.
  • Förbered konkreta frågor om tjänsten – ring inte bara för att presentera dig.
  • Förberedelse är viktigt, tänk ut vad du kan erbjuda rekryteraren.
  • Väck nyfikenhet – rekryteraren ska tänka att ni måste träffas.
  • Visa din personlighet
  • Ring innan eller efter du skickat din ansökan – då kan du referera till ditt samtal eller ditt cv.

Så tänker rekryteraren

Rekryterare är upptagna personer som jobbar intensivt med fokus på lönsamhet. Det kan därför vara svårt att få kontakt med dem, men det gäller att inte ge upp.

Så får du en intervju

För att få en intervju med en rekryterare behöver du få rekryteraren att verkligen vilja träffa dig. Om hen känner att du har något att tillföra ökar dina chanser att få en intervju. Visa din personlighet, den kommer fram lättare vid ett telefonsamtal än i ett personligt brev.

Inför intervjun

Om du får komma på en intervju gäller det att du förbereder dig innan, tänk bland annat igenom följande tre frågor:

  • Varför vill jag jobba på den här arbetsplatsen?
  • Varför vill jag ha just den här tjänsten?
  • Vad kan jag erbjuda företaget?

Jobbsökarsajter

Det finns många jobbsökarsajter där du kan få tips om lediga jobb: både heltäckande sajter som täcker in alla typer av jobb, rekryteringsföretag och nischade sajter. Här hittar du några av dem:

Tillbaka

Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet