Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår
Tillbaka

Jobbsökarsajter och rekryterare

En rekryterare har ofta många ansökningshandlingar att gå igenom. För att sticka ut i mängden kan det vara bra att kontakta rekryteraren. Vi tipsar om vad du ska tänka lite extra på.

Så ökar du dina chanser att få komma på intervju när du sökt en specifik tjänst via ett rekryteringsföretag:

  • Följ upp din ansökan genom att ringa rekryteringsföretaget när du skickat in den.
  • Förbered konkreta frågor till rekryteraren om tjänsten – ring inte bara för att presentera dig.
  • Var tydlig med vad du kan tillföra.
  • Visa din personlighet - var dig själv.

Om rekryteraren upplever att du har något att tillföra tjänsten, ökar dina chanser att få komma på en intervju. Visa din personlighet, som kommer mer till sin rätt på telefon än i ett personligt brev.

Bygg goda relationer med flera rekryterare, oavsett om du har ett jobb eller inte. Du vet aldrig när rätt tillfälle för ett nytt jobb dyker upp.

Elina Westin, administratör TRR Rekrytering

Inför intervjun

Om du blir kallad till intervju, tänk igenom igenom frågor som ofta kommer upp:

  • Varför vill jag jobba på den här arbetsplatsen?
  • Varför vill jag ha just den här tjänsten?
  • Vad kan jag erbjuda företaget?
  • Vad kan företaget erbjuda mig?

Jobbsökarsajter

Det finns många jobbsökarsajter där du kan få tips om lediga jobb. Här hittar du några exempel:

Tillbaka

Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet