Vi tar hjälp av cookies för att TRR.se ska fungera så bra som möjligt. Genom att använda webbplatsen godkänner du detta.

Jag förstår
Tillbaka

Spontanansökan

Majoriteten av alla lediga jobb annonseras inte ut. Många jobb går via kontakter. Öka din chanser med en spontansökan. Här tipsar vi om vad du bör tänka på när du skriver den.

Kolla upp om du känner någon på företaget eller via ditt nätverk. En personlig kontakt ökar chansen till ett jobb.

Robert Ekman, rådgivare på TRR

Tänkbara företag

  • Gör en lista över företag och organisationer där du kan tänka dig att jobba. Prioritera de företag där du helst vill arbeta.
  • Sök information om företagen och ta reda på hur rekryteringsbehovet ut.
  • Om ett företag annonserar efter din kompetens är det möjligt att deras konkurrenter gör detsamma. Då kan det vara en bra idé att skicka en ansökan även till dem.
  • Följ företag på Linkedin och i andra sociala medier.

Vad du kan erbjuda

  • Tänk noga igenom vad du kan bidra med och varför arbetsgivare ska titta på just din ansökan.
  • Berätta varför du söker tjänsten.
  • Förtydliga i ditt cv och ansökningsbrev hur din kompetens kan komma till nytta på företaget.

Skicka spontanansökan

  • Registrera dig i företagets databas för lediga jobb. Om företaget inte har ett direkt rekryteringsbehov har de då din ansökan sparad inför framtida vakanser.
  • Rikta din ansökan till rätt person. Ta reda på vem som är rekryterande chef via företagets webbplats.
  • En del företag har formulär för spontanansökningar.
  • Kontakta företaget innan eller efter du skickat din ansökan.
Tillbaka

Skriv ut
Gå upp

Lämna synpunkter på innehållet