7 av 10 får genomgå tester vid rekrytering
Söker du jobb? Förbered dig på att du kan få göra någon form av psykologiskt test vid rekryteringen. Det är en trend som blir allt vanligare, visar TRR-barometern för februari.
Kategori
Arbetsmarknad
Dela
Publicerad
2023/02/22
Psykologiska tester blir allt vanligare inom rekrytering. Det blev tydligt när frågor om tester besvarades av över 2 000 tjänstemän som under åren 2019-2022 fick nytt jobb med stöd av oss på TRR.
– Vår undersökning visar att psykologiska tester numera är ett självklart inslag under en rekryteringsprocess. Oavsett storlek på företaget så är det numera närmast standard, säger Jesper Olsson, specialist inom jobbsökning på TRR.
Förbered dig genom att öva på tester
– Användandet av tester kommer troligen att bli ännu vanligare framöver. Mitt tips till arbetssökande är därför att öva den på här typen av tester för att vara väl förbered inför mötet med en potentiell arbetsgivare, säger Jesper Olsson.
Du som är inskriven hos TRR kan bland annat få öva på de typer av psykologiska tester som nu blivit allt vanligare för den som söker jobb.
Personlighetstest vanligare än begåvningstest
Det är vanligt att få göra ett personlighetstest eller ett begåvningstest. Personlighetstest avser ofta att visa personlighetsdrag och egna preferenser, så som hur man föredrar att arbeta eller tar sig an och löser ett specifikt problem. Begåvningstest syftar till att mäta exempelvis logiskt och abstrakt tänkande, ofta genom en sifferserie eller olika figurer som man ska pussla, utveckla eller sortera.
TRR-barometern visar att det är absolut vanligast att en arbetssökande kandidat får genomföra personlighetstester eller en kombination av dessa två typer (65% under 2022).
Om undersökningen
Undersökningen gick ut som en webbenkät till tjänstemän inom privat sektor, som efter stöd från TRR gått vidare till ny anställning, under perioden 2019–2022.
Antal svarande: 2014 personer. 7878 tjänstemän slumpmässigt utvalda tillfrågades, 26% svarsfrekvens. Enkäten genomfördes i november och december 2022.
Ta del av TRR-barometern februari 2023: Tjänstemännen och psykologiska tester vid rekrytering