50 år av trygghet
TRRs historia
Sedan 1974 har TRR hjälpt företag och deras medarbetare att ställa om och komma vidare på arbetsmarknaden. Genom vår expertis om svensk arbetsmarknad och kunskap om vår omvärld skapar vi trygghet i förändring. (Bilderna är AI-genererade.)
Tjänsteman – här har du ditt arbetsliv
Så har vi gjort skillnad på arbetsmarknaden under sex årtionden
I över 50 år har TRR hjälpt hundratusentals tjänstemän och tusentals företag – men frågan är om inte det mest intressanta kapitlet i organisationens historia skrivs just nu?
2020-talet
Under hösten 2022 kom parterna på arbetsmarknaden överens om ett helt nytt huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det nya huvudavtalet förändrade svenska omställningsorganisationer i grunden.
Genom samhällskriser och historiska avtal
1980-talet
Fram till 1980-talet hade arbetsmarknaden varit mansdominerad. Men nu börjar obalansen mellan könen på arbetsmarknaden att jämnas ut på allvar.
1970-talet
Under det tidiga 1970-talet fanns det få tecken på att Sverige var på väg in i en ekonomisk recession. Den offentliga sektorn växte och antalet tjänstemän ökade kraftigt. Från att ha varit en nation med hög andel arbetare blev det nu allt vanligare med kontorsjobb.
Aldrig tidigare har det funnits ett större behov än nu av en organisation som TRR, som både ser till företagens och tjänstemännens intressen och behov.
"Vi gjorde det tillsammans"
I juni 1974 såg Trygghetsrådet TRR dagens ljus. Ur en idé om trygghet växte det fram en metod som fortfarande fungerar. TRRs första vd, Hans Ursing, berättar om TRRs första tid.
Så gör TRRs stöd skillnad
TRR i siffror 2024
- 95 procent av dem som får omställningsstöd av TRR kommer vidare på arbetsmarknaden.
- 5 månader är tiden det tar i snitt att komma vidare i ny sysselsättning.
- 30 000 företag (drygt) är anslutna till TRR.
- 1,1 miljoner tjänstemän har möjlighet att ta del av TRRs stöd.