Branschspana tillsammans med TRR och tjänstesektorn

Tjänstesektorn är en av Sveriges största och mest föränderliga delar av arbetsmarknaden. I det här avsnittet pratar vi om hur utvecklingen påverkar yrkesroller, arbetsuppgifter och kompetenskrav.

I avsnittet träffar vi Patrick Joyce, chefekonom på Almega, Hanna Birath, Sakkunnig inom AI, omställning och livslångt lärande på Akavia och Jesper Olsson, arbetsmarknads- och omställningsspecialist på TRR.

Vi får även en historielektion i vem som faktisk är tjänsteman och hur tjänstemannarollen uppstod av Lars-Erik Hansen, professor i arkivvetenskap på TAM och vi får färska insikter från Jan Kohvakka som är AI-expert och ordförande på Techrådet.

I avsnittet diskuteras bland annat:

• Hur tjänstesektorn utvecklas och vilken betydelse den har för svensk arbetsmarknad.
• Hur AI och digitalisering påverkar yrkesroller och kompetenskrav.
• Vilka kompetenser rekryterare och arbetsgivare efterfrågar.
• Hur du kan stärka din ställning på arbetsmarknaden och skapa nya karriärmöjligheter.

Tjänstesektorn ser ljus ut när ekonomin stärks

Två tredjedelar av alla svenska företag finns i tjänstesektorn. Den omfattar allt från konsultverksamhet, ekonomi och HR till IT, kommunikation och andra kunskapsintensiva yrken.

I avsnittet beskriver Patrick Joyce att hur inflationen har påverkat tjänstesektorn negativt de senaste åren men spår att den negativa trenden kan vända redan nästa år.

Det är först när tjänstesektorn lyfter som jobben faktiskt kommer.

Patrick Joyce, chefekonom på Almega

AI förändrar arbetslivet – men effekterna är inte alltid tydliga

AI och digitalisering påverkar många yrkesroller i tjänstesektorn. Hanna Birath berättar att många inom tjänstesektorn använder AI som en naturlig del av arbetsdagen och att det påverkar hur arbetet utförs, inte på sysselsättningsgraden.

AI påverkar tjänstesektorn jättemycket och inte alls.

Hanna Birath, Sakkunnig inom AI, omställning och livslångt lärande på Akavia

Nyfikenhet och livslångt lärande stärker din kompetens

Att vara relevant på arbetsmarknaden handlar inte alltid om att ställa om helt eller byta jobb, utan om att ha ett öppet sinne, vara nyfiken och bygga på din kompetens över tid.

Ett konkret sätt att ta nästa steg är att omvärldsspana på din egen roll och bransch. Fundera på vilka kompetenser som blir viktigare framåt och hur du kan vässa dem, till exempel genom en utbildning.

Ta stöd i din karriärutveckling

Jesper Olsson, arbetsmarknads- och omställningsspecialist på TRR tipsar om att ta hjälp av våra rådgivare på TRR för karriärvägledning, testa Horisont som hjälper dig att planera din karriär och Rikta som ger dig insikter i arbetsmarknadsprognoser och framtida kompetensbehov.

Vill du veta mer om tjänstesektorn? Se hela avsnittet här!

Om TRR

TRR erbjuder tjänstemän i privat sektor tjänster som karriärvägledning, personlig rådgivning och ekonomiska stöd som ger förutsättningar att ta nästa steg på arbetsmarknaden. Vi är en stiftelse utan vinstintresse, grundad av Svenskt Näringsliv och PTK. Läs mer om oss.