Chefer och medarbetare har olika bild av egna kompetensutvecklingen
Hälften av cheferna och en fjärdedel av tjänstemännen anser att de behöver utveckla sin kompetens för att möta framtidens behov. Det visar TRR-barometern.
Kategori
Arbetsmarknad
Dela
Publicerad
2022/12/19
Kantar Sifo har på uppdrag av TRR gjort en undersökning där över 1 500 privatanställda chefer och tjänstemän svarade på frågor kring behovet av sin egen och organisationens kompetensutveckling. När cheferna själva bedömer sin kompetens svarar hälften (48%) att de behöver utveckla sin kompetens för att svara mot framtidens behov. Det skiljer sig från tjänstemännen där en fjärdedel (27%) anser sig behöva stärka sin egen kompetens.
Det pågår en enorm teknikutveckling
– Vår undersökning visar att chefer i privat sektor ser att en framtidssäkrad kompetens är helt avgörande för en lyckad verksamhet. Vi genomgår just nu en period med en enorm teknikutveckling och digitalisering inom många branscher, vilket innebär att rätt förutsättningar för kompetensutveckling kommer bli allt viktigare framöver, säger Johan Lagerhäll, vd för TRR.
Omställningsstudiestödet ligger rätt i tiden
Arbetsmarknadens parter har länge påtalat att kompetensutveckling är något avgörande viktigt för framtiden. Därför infördes i oktober det nya omställningsstudiestödet för just att stärka individers framtida ställning på arbetsmarknaden. Stödet ger möjlighet för vuxna att mitt i arbetslivet studera med upp till 80 procent av sin lön.
– Vår barometer visar att drygt 9 av 10 privatanställda tjänstemän tror att regelbunden kompetensutveckling kommer att vara viktig för karriärutvecklingen, vilket helt överensstämmer med det höga söktryck som nu sker kopplat till omställningsstudiestödet. Det kommer bli otroligt intressant att analysera hur stödet kommer att påverka svensk arbetsmarknad framöver, säger Johan Lagerhäll.
Om undersökningen
Drygt nio av tio (87%) tjänstemän menar att det är viktigt, eller mycket viktigt, att satsa på regelbunden kompetensutveckling för sin framtida karriärutveckling. När chefer får frågan om betydelsen av kompetensutveckling för sina medarbetare inom 3–5 år, svarar ca 6 av 10 av cheferna att det kommer att vara viktigt eller mycket viktigt.
Ta del av TRR-barometern: Tjänstemännen och kompetensutvecklingen