Fler uppsägningar men rekordkort väg till nytt jobb

Under 2023 ökade antalet varsel och uppsägningar markant, framför allt inom handel och försäljning, bygg och anläggning samt fastighetssektorn. 16 147 privatanställda tjänstemän sades upp och fick stöd av TRR – mer än dubbelt så många som förra året.

För företag och anställda med kollektivavtal är det en extra trygghet att kunna få stöd från sin omställningsorganisation.

Johan Lagerhäll, vd på TRR

– Vi är nu inne i en osäker period med ökande antal varsel och uppsägningar. För företag och anställda med kollektivavtal är det då en extra trygghet att kunna få stöd från sin omställningsorganisation, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.

9 av 10 kom vidare med TRRs stöd

Trots dystra siffror finns det ljusglimtar. Hela 94 procent av tjänstemännen som lämnade TRR under året kom vidare på arbetsmarknaden genom att starta eget, studier eller som för de allra flesta – till ett nytt arbete.

Rekordkort väg till nytt jobb

TRRs statistik visar också att efterfrågan på kompetens är fortsatt hög. Omställningstiden – perioden mellan uppsägning och nytt jobb – var rekordkort under året. För arbetssökande tjänstemän tog det i genomsnitt fem månader (158 dagar) att hitta en ny sysselsättning, jämfört med 239 dagar under 2022.

– Parallellt med fler uppsägningar så råder det fortsatt stort kompetensbehov. Med nya huvudavtalet finns dock helt nya möjligheter till studier som på sikt kan minska kompetensgapet på arbetsmarknaden, säger Erica Sundberg, operativ chef på TRR.

Se hur Helene tog sig ur arbetslösheten med TRRs stöd
Ekonominyheterna i TV4 Play från den 8 januari

Ta del av pressmeddelandet i sin helhet