Lär nytt under hela arbetslivet
Regelbunden kompetensutveckling är avgörande för den framtida karriären. Det anser åtta av tio tjänstemän i TRRs nya Insiktskompass.
Kategori
Arbetsmarknad
Dela
Publicerad
2021/12/20
Behovet av kompetensutveckling är stort, både i Sverige och globalt. Företag och tjänstemän är överens om att teknikutvecklingen skyndar på behovet.
En ny syn på kompetensutveckling
TRRs Insiktskompass för december visar att tjänstemän inom den privata sektorn anser att kompetensutveckling är en högt prioriterad fråga framåt. Behoven av satsningar på området är stora.
- Ska vi kunna möta behoven på svensk arbetsmarknad, krävs en annan syn på kompetensutveckling än idag. Man behöver utveckla sig och lära nytt under hela sitt arbetsliv. Som omställningsaktör välkomnar vi det ökade intresset för kompetensutveckling hos privatanställda tjänstemän och ser att TRRs roll framåt kommer att bli än viktigare, säger Lennart Hedström, vd på TRR.
Satsning på intern kompetensutveckling
Bland tjänstemän med chefsbefattning inom privat sektor tycker 74 procent att det är ganska eller mycket viktigt att satsa på kompetensutveckling inom företaget. Detta redan under de närmsta åren.
Det kan handla om workshops, konferenser och jobbrotation. Chefer inom tillverkningsindustrin svarar, jämfört med andra branscher, i högre utsträckning att det kommer att vara mycket viktigt att satsa på intern kompetensutveckling.
Stort intresse för studier
42 procent av tjänstemännen uppger att de skulle studera vidare om de fick 80 procent av sin lön under studietiden. 50 procent av kvinnorna skulle ta chansen att börja studera om de fick studielön, jämfört med 36 procent av männen.
Mest avgörande för beslutet att studera under arbetslivet, utöver inriktning och ämne, är möjligheten att få jobb efter utbildning. På andra plats kommer lönenivån.
- Det är positivt att så många har förstått vikten av att skapa sig bredare och ny kunskap. TRRs uppgift är att bidra till framgångsrika omställningar och rörlighet på arbetsmarknaden. Här spelar kompetensutveckling en viktig roll, avslutar Lennart Hedström.
*Undersökningarna som är grunden för TRRs Insiktskompass om kompetensutveckling genomfördes av två separata undersökningsföretag senvåren 2021. Enkäten för tjänstemän är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov.
Totalt 1 008 tjänstemän inom privat sektor i Sverige intervjuades via internet. Undersökningsföretaget PFM Research i Sverige AB intervjuade ett slumpmässigt urval beslutsfattare/chefer på företag inom privat sektor med över tio anställda. Totalt 3 150 tillfrågades och 1 000 telefonintervjuer genomfördes.
Läs TRRs Insiktskompass tema kompetensutveckling
Ta del av pressmeddelandet i sin helhet
Publicerad: 2021-12-20