Omställningsstudiestödet – en ny trygghet för TRR-anslutna tjänstemän

Det nya offentliga omställningsstudiestödet är till för dig som är mitt i arbetslivet och vill kompetensutveckla dig genom studier. Syftet ska vara att stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden, genom att bredda en kompetens du redan har eller genom att byta bana.

Omställningsstudiestödet är ett offentligt studiestöd som beslutas och administreras av CSN. Från den 1 oktober 2022 kan yrkesverksamma i Sverige söka detta nya, utökade studiestöd som består av två delar, bidrag och lån. Du kan välja att endast nyttja bidraget.

Omställningsstudiestödet är en del av ett större paket, där den omställningsorganisation du eventuellt tillhör kan ge dig stöd i din väg framåt. Du som arbetar i ett TRR-anslutet företag kan till exempel få vägledning, karriärrådgivning och i vissa fall kompletterande studiestöd.

Den 1 oktober 2022 öppnar ansökan och då kan omställningsstudiestöd sökas för studier i Sverige som påbörjas under perioden 1 januari–30 juni 2023. I vissa fall går det att söka omställningsstudiestöd för utbildningar som redan är påbörjade.

Varje år kommer det att finnas två ansökningsperioder. När du ska söka beror på när du ska börja dina studier. Du kan göra ansökan tidigast från den 1 april respektive 1 oktober, för utbildningar som startar någon gång under nästkommande kalenderhalvår.

För att söka omställningsstudiestöd ska du vara minst 27 år och uppfylla två viktiga villkor: du ska vara etablerad på arbetsmarknaden och ha en aktuell förankring på den samma. I detalj innebär det att du de senaste 14 åren ska ha arbetat i minst 8 av dem, och att du de senaste 24 månaderna har arbetat minst 12 av dem. Du ska ha jobbat i snitt 16 timmar per vecka.

Den övre åldersgränsen är olika för bidraget och lånet. Bidraget kan du få till och med det år du fyller 62, men från och med det år du fyller 61 kan du få bidrag i max 10 veckor.

Läs mer på CSNs webbsida om kriterierna

Vilket belopp du får bestäms av din inkomst. Bidragsdelen ersätter upp till 80 procent av din tidigare lön, upp till 4,5 inkomstbasbelopp (27 862 kronor per månad före skatt, 2023). Bidraget är skattepliktigt och pensionsgrundande, och dessa pengar behöver du inte betala tillbaka.

Du kan även välja att ansöka om omställningsstudielån. Din inkomst styr hur mycket du får låna, men maxbeloppet är 12 556 kronor per månad (2023).

Du kan få omställningsstudiestöd för 1–44 veckors heltidsstudier. Om du studerar på deltid kan du få omställningsstudiestöd under en längre tid. Om du är under 40 år och får omställningsstudiestöd finns det regler för hur lång själva utbildningen får vara. Då får utbildningen totalt vara på max 80 veckor.

Ja, men du kan endast få omställningsstudiestöd motsvarande den tid du inte arbetar. Det vill säga om du studerar på heltid och samtidigt arbetar halvtid kan du endast få omställningsstudiestöd på 50 procent.

Utbildningen du ansöker till ska stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden. Du kan ansöka om omställningsstudiestöd för alla studiemedelsberättigade utbildningar i Sverige som ger rätt till CSNs studiemedel. Det kan till exempel vara universitetsutbildningar, utbildningar på Komvux, folkhögskola eller yrkeshögskola (YH-utbildning).

Omställningsstudiestöd kan även beviljas för avgiftsbelagda utbildningar som finansieras av TRR och andra omställningsorganisationer.

I TRRs utbildningskatalog som blir tillgänglig från den 1 oktober 2022, hittar du tusentals privata och reguljära utbildningar. Där kan du jämföra och hitta utbildningar som passar just dig. För att komma åt utbildningskatalogen måste du först ha blivit beviljad vårt stöd och vara inloggad på TRR.se.

Du kan inte beviljas omställningsstudiestöd eller kompletterande studiestöd från TRR för utbildningar som:

· syftar till att möta kompetensbehovet hos en specifik arbetsgivare

· din arbetsgivare borde tillhandahålla för att du ska klara av dina arbetsuppgifter

· du redan har genomgått

· du vill gå i hobby- eller självförverkligande syfte

· endast ger dig behörighet att söka annan utbildning (om den inte ingår i en längre utbildningsplan som syftar till att stärka din framtida ställning på arbetsmarknaden)

· ges utomlands.

Som anställd tjänsteman i ett TRR-anslutet företag kan du få vårt stöd i form av:

· Karriär-, yrkes- och studievägledning

· Rådgivning inom jobbsökande och start av företag

· Bedömning och yttranden till CSN vad gäller omställningsstudiestöd

· Kompletterande studiestöd utöver det offentliga omställningsstudiestödet.

Läs mer om våra stöd för tjänsteman i omställning

Om du arbetar i ett TRR-anslutet företag kan du ansöka om kompletterande studiestöd från oss. Det är ett komplement till CSNs omställningsstudiestöd och tillsammans kan dessa två stöd täcka upp till 80 procent av din lön, när du väljer att studera i stället för att arbeta.

Det kompletterande studiestödet ges under samma period som CSNs omställningsstudiestöd (1–44 veckor) och kompletterar i två steg:

1. En utfyllnad upp till 80 procent av inkomstbortfallet för lönenivåer upp till 5,5 inkomstbasbelopp.

2. Utöver det ges studiestöd som motsvarar upp till 65 procent av inkomstbortfallet för lönenivåer upp till 12 inkomstbasbelopp.

Det totala studiestödet kan dock aldrig överstiga din tidigare heltidsinkomst efter skatt, inklusive omställningsstödets lån och bidrag.

Nej, CSN räknar inte arbetsbefriad uppsägningstid eller tid med avgångsvederlag som arbetstid. Om du är tjänsteman i omställning i ett TRR-anslutet företag kan du dock be CSN om att få ramtiden på 24 månader beräknad till och med datumet för när din ansökan till TRR gjordes.

Om du har haft föräldrapenning eller sjukpenning under en månad så räknar CSN den månaden som arbetstid. Det innebär att om du till exempel har haft föräldrapenning under 6 månader, så förlängs ramtiden från 24 månader till 30 månader.

Villkoren för omställningsstudiestöd och kompletterande studiestöd från TRR är de samma, oavsett om du är tjänsteman i omställning eller anställning, i ett TRR-anslutet företag. Även om du har en tidsbegränsad anställning gäller samma villkor. Däremot erbjuds TRRs studieersättning fortsättningsvis enbart till tjänstemän i omställning.

I TRRs utbildningskatalog som är tillgänglig från 1 oktober, hittar du tusentals privata och reguljära utbildningar. Där kan du jämföra och hitta utbildningar som passar just dig. Utbildningskatalogen hittar du när du är beviljad stöd från TRR och loggar in på TRR.se.

CSN får varje år en summa pengar från riksdagen att fördela ut i form av omställningsstöd. En pott är avsett för offentligt anställda och en pott för privat anställda. CSN beviljar ansökningarna i den ordning de kommer in och så länge pengarna räcker. Om du studerar med omställningsstudiestöd har du förtur om du ansöker igen.

Avbryter du dina studier ska du omgående meddela detta till CSN. Omställningsstudiestöd som har betalats ut efter avbrottet behöver du betala tillbaka. Särskilda regler kommer dock att gälla om avbrottet beror på sjukdom eller ledighet för vård av barn eller närstående.

TRR säkerställer att den utbildning du vill söka stärker din framtida ställning på arbetsmarknaden och gör sedan ett yttrande till CSN, som handlägger omställningsstudiestödet.

1. Planera dina studier och förbered dig. För dig som är anställd i ett TRR-anslutet företag – börja processen genom att vända dig till oss på TRR. Vi kan vägleda dig i yrkesval och val av studier. TRR kommer att lämna ett yttrande till CSN där vi beskriver om utbildningen du har valt stärker din ställning på arbetsmarknaden.

2. Förbered din ansökan, du hittar alla detaljer på csn.se.

3. Ansök på Mina sidor på csn.se.

När du har bestämt dig för vilken utbildning du vill gå behöver du göra tre ansökningar:

1. En ansökan till utbildningen eller kursen du vill studera på.

2. En ansökan till TRR för att få ett yttrande och ansöka om det kompletterande studiestöd som TRR kan betala ut.

3. En ansökan till CSN för att ansöka om omställningsstudiestöd och säkra din plats i kön för finansiering.

Se om företaget du arbetar på är anslutet till TRR

Du kan även kontakta ditt fackförbund eller fråga din HR-avdelning.