Stark arbetsmarknad för tjänstemän under 2022

Trots att de senaste åren präglats av stora svängningar på arbetsmarknaden till följd av pandemin, har 2022 varit ett betydligt mer stabilt år. Under året sökte 7 105 personer stöd hos TRR, vilket är en minskning med 39 procent jämfört med året innan.

– Året 2022 var ett turbulent år på många sätt, men trots det visade arbetsmarknaden för tjänstemännen motståndskraft. Vi förväntar oss dock en mer osäker arbetsmarknad framöver och har sett en ökning av antalet varsel, men där vet vi inte utfallet än, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.

Tjänstemännens kompetens efterfrågad

Trots finansiell oro och mer osäkra tider var tjänstemannasektorn stark även i slutet av 2022. En tydlig indikation på att tjänstemännens kompetens fortfarande efterfrågas är att fler uppsagda tjänstemän hittat en ny sysselsättning under 2022 (7 196 personer) jämfört med mängden tjänstemän som skrevs in hos TRR.​​​​​​​

– Det har varit en mycket hög efterfrågan på tjänstemän de senaste två åren, men under hösten och vintern har det kommit fler och fler orostecken. Troligtvis är arbetsgivarna ändå måna om att behålla den kompetens man har, för det har länge varit hård konkurrens om tjänstemännen på arbetsmarknaden, säger Erica Sundberg, operativ chef på TRR.

För de arbetssökande hos TRR tog det i genomsnitt 239 dagar att hitta en ny sysselsättning under 2022. Hela 92 procent lämnade TRR med en ny positiv lösning så som att starta eget företag, studier eller att hitta ett nytt jobb. Av dessa fick över hälften, 58 procent, en ny tillsvidareanställning, 27 procent en ny tidsbegränsad anställning, 8 procent började studera och 7 procent startade eget.

2022 i siffror

• 7 105 privatanställda tjänstemän sökte stöd hos TRR under 2022
• Genomsnittstiden för att hitta en ny sysselsättning var 239 dagar
• 9 av 10 (92%) har fått ny sysselsättning under året
• Drygt varannan tjänsteman (52%) har hittat sitt nya jobb via internet eller sociala medier och de flesta andra (44%) har fått nytt arbete genom det egna nätverket.
• Branschen Handel & Försäljning rekryterar flest – 10 procent. Offentlig sektor och Bygg & Anläggning har rekryterat näst flest, drygt 8,5 procent av tjänstemännen vardera. Därefter placerar sig Service & Tjänstesektorn med drygt 8%.

Läs pressmeddelandet i sin helhet