Tjänstemän lockas till polisyrket
TRR har inlett ett samarbete med Polisen. Syftet är att få fler arbetssökande att utbilda sig till polisyrket.
Kategori
Sök jobb
Dela
Publicerad
2021/05/31
Polisen är inne i en tillväxtfas. Efter beslut av regeringen ska kåren växa till 26 000 poliser till årsskiftet 2024/2025. Därför behöver fler poliser utbildas. En rad åtgärder har de senaste åren genomförts för att öka antalet platser på polisutbildningen. Nu ska samarbetet med TRR få fler att välja polisyrket.
Under våren 2021 har TRR och utbildningsföretaget Matchning & Utveckling, tillsammans med Polisen, genomfört två digitala träffar för att skapa förståelse för polisens arbete och inspirera till ett yrke som polis. Totalt deltog cirka 180 arbetssökande från hela Sverige. En stor andel av dem var tjänstemän, inskrivna på TRR. Träffarna gav en möjlighet att få lära sig mer om polisen, polisens arbete och hur det fungerar att utbilda sig till yrket.
De sökande som är kvalificerade och intresserade av att gå vidare till polisutbildningen, erbjuds möjligheten att få en polismentor. Mentorn kan under ansöknings- och antagningsprocessen, coacha och stötta personen som söker till polisutbildningen.
Viktigt tillskott
Sara Bagheri arbetar som matchningskoordinator på TRR och tycker att samarbetet med Polisen är ett välkommet tillskott i erbjudandet till tjänstemän som vill skola om sig:
– Allt fler tjänstemän som vi stöttar, väljer att skola om sig. I det läget är det viktigt att välja rätt utbildning så att studierna möter behoven på morgondagens arbetsmarknad. Samarbetet med Polisen innebär att vi mer kraftfullt kan inspirera till ett yrke med framtidsutsikter och göra skillnad för dem som vill byta karriär. På samma gång gör vi en insats för samhället som behöver fler poliser, säger hon.
Stort intresse
Ungefär hälften av deltagarna på träffarna, uppger att de skulle kunna tänka sig att söka till polisutbildningen. Fler tillfällen för digitala informationsträffar planeras fram till årsskiftet.
Elisabet Degen-Hansson, projektledare i tillväxtgruppen i polisregion Stockholm, menar att det finns många människor med kompetenser inom andra områden som skulle bli bra poliser.
– Att ha erfarenhet av livet och andra jobb är en fördel i polisyrket. För att vara en bra polis behöver man både vara lugn och trygg, och kunna ta snabba och kloka beslut, vara beredd att möta människor i svåra situationer och både kunna lyssna och agera.
Fem lärosäten
Polisen har ökat antalet platser på polisutbildningen och erbjuder även distansutbildning. Det finns idag fem lärosäten i landet: Stockholm (Södertörns högskola), Umeå, Malmö, Borås och Växjö.
Ansökan och antagningsprocess
Ansökan till landets polisutbildningar är öppen året om. De sökande som uppfyller kraven går vidare i processen med ett prövningstillfälle då de bland annat genomför fysiska och psykiska test.
För dem som klarat alla tester återstår en säkerhetsprövning innan man slutgiltigt antas på polisutbildningen.
Relaterad information
Se polisens digitala informationsträff med TRR på YouTube
Läs mer polisyrket på Polisen.se
Publicerad: 2021-05-03