Viktigast vid omställning
Hallå där Stefan Tengblad, Sveriges första professor i HRM, Human Resource Management, vid Göteborgs universitet. Vad tycker du är viktigast vid en omställning?
Kategori
Arbetsmarknad
Dela
Publicerad
2021/06/15
– Ett stort engagemang från ledningen är viktigt. Att vara tydlig med vad som ska åstadkommas och hur.
– Det gäller att behålla nyckelkompetenser i organisationen. I många organisationer har det funnits en övertro på outsourcing av produktion, men många gånger behövs produktionskompetens internt för att hantera teknikutveckling och skapa kundanpassade lösningar. Kompetensen för att skapa kundvärde i produktionen är viktig att behålla.
– Ta hänsyn till individuella behov hos dem som påverkas och se till att de får hjälp och stöd till utbildningar och nya anställningar. Samarbete med omställningsorganisationer och Arbetsförmedlingen bidrar till en lyckad omställning.
Publicerad: 2020-09-28