Hon valde ny karriär i stället för pension

Inger Smedberg var 65 år och hade jobbat nästan 35 år hos en och samma arbetsgivare, Volvo Cars i Göteborg, när verksamheten gick igenom en stor omställning. Som en del av ett sparpaket sades 700 anställda upp. Inger erbjöds en exitlösning.

– Det var ingen trevlig överraskning. Jag hade tänkt att jobba längre och hade inga planer på pension. Efter en del funderande tackade jag ja, säger Inger Smedberg.

Hittar energi i jobbet

Den röda tråden i Ingers yrkesliv har varit att hon velat göra verklig skillnad, berättar hon. Som projektledare, kravanalytiker och produktspecialist har hon bland annat arbetat med kravställningar, tester av datasystem, utbildningar och support.

– Jag har till exempel besökt våra återförsäljare och hjälpt dem att komma i gång med system. I perioder har jag även arbetat på kundsidan. Jag är lyckligt lottad som fått möjligheten att jobba med många olika delar i processer.

Det har varit roliga och utvecklande år. Sen blev pensionärslivet lite av en chock.

– Skaffa hund, lära mig sjunga och spela piano, skriva en bok. Jag hade för mig att jag skulle göra allt det där jag aldrig hade fått gjort. Men jag trivdes inte.

Samtidigt pendlade hon mycket mellan Göteborg och barndomsstaden Örebro, till sin mamma. Det var en tuff tid.

– Jag började fundera mycket på vad som ger energi i livet. Jobbet är ju en stor del av ens vakna tid och för mig har jobbet varit det som gett väldigt mycket energi.

Fick stöd av TRR

Nyfiken, orädd, med stor vilja att lära nytt under ett långt yrkesliv – Inger Smedberg är på flera sätt en förebild. Hon bestämde sig för att hitta ett nytt jobb. Hennes tidigare chef rekommenderade att ta kontakt med TRR, då hon jobbat i ett TRR-anslutet företag med kollektivavtal.

– Under den här perioden blev det tydligt att samhällssystemet inte är riktigt förberett på att människor ska jobba längre. Det tog lite tid att få allt på plats, men snart kom jag till TRR.

Att möta andra i samma situation var otroligt värdefullt, menar Inger. Hon tog även del av TRRs webbinarier på olika teman och lärde sig hantverket att söka jobb.

– Framför allt lärde jag mig att se mig själv utifrån i jobbsökandet. Att kartlägga min kompetens och fundera på vem jag är och hur jag uppfattas. Jag hade inte sökt jobb på många år och aldrig skrivit ett cv. Min rådgivare på TRR hjälpte mig.

Sökte nytt jobb

TRRs allmänna rekommendation är att ett cv ska sammanfatta max de senaste tio åren, vara framåtriktat och berätta vilken skillnad du kan göra för en potentiell arbetsgivares framtid. Inger gjorde tvärtom.

– Jag ville få koll på allt jag hade gjort. Det blev några sidor, men hade jag bara tagit med de sista tio åren hade viktiga saker inte kommit med.

Arbetsförmedlingen påpekade att hon kunde börja söka jobb utanför Göteborg. Snart gick en ansökan i väg – med ett fylligt cv – till Transportstyrelsen i Örebro som sökte en kravanalytiker.

– Det lät spännande utifrån min bakgrund inom bilbranschen. De hörde av sig, jag fick gå på intervjuer, först online och sedan på plats. De behövde någon ganska snabbt och jag fick jobbet!

Hade eftertraktad kompetens

Ålder är ofta en fråga i jobbsökarsammanhang, men för den rekryterande chefen var inte Ingers ålder en fråga överhuvudtaget. Hennes drivkrafter och erfarenheter passade för rollen och arbetsgruppen på Transportstyrelsen.

I sitt nya jobb som kravanalytiker ska hon vara en brygga mellan verksamhet och IT, ta in krav och analysera mönster. Nu har hon dessutom ordnat en övernattningslägenhet i Örebro. Tågresorna blir nu många för både henne och sambon i Göteborg.

– Det är nytt att jobba på myndighet och för medborgarna. Det är stor skillnad mot att jobba i ett affärsdrivet företag. Men det är roligt och spännande. Nu vill jag jobba så länge det är roligt och känns meningsfullt.

Foto: Pia Nordlander