Nyckelord på Linkedin ledde till jobb  

Hans Gäfvert kombinerar två helt olika karriärer. En som ingenjör, en som keyboardist i punkrockbandet Sator. Efter drygt 30 år av konsertliv och turnéer är bandet fortfarande en stor publikmagnet.

– Vi satte publikrekord på Sweden Rock Festival i fjol med 45 000 i publiken. Det var skönt för egot, berättar han.

En rörlig arbetsmarknad

Som ingenjör har Hans fått smaka på en rörlig arbetsmarknad. Jobbsituationen har förändrats i takt med att företag han arbetat på har omorganiserats, köpts upp och fått nya ägare.

– Den röda tråden har alltid funnits i att jag sysslat med insidan av elektronik och mekaniska detaljer, säger han.

2012 blev han uppsagd från ett skotskt bolag med kontor i Sverige. När kontoret flyttades till Kina erbjöds han att följa med, men valde att stanna i Sverige. 50 år gammal och mellan jobb, igen.

– Då fanns en attityd att om du är över 40 år är du körd på arbetsmarknaden. Att du måste gå på egna kontakter. Det har tack och lov ändrats.

Byggde på kompetensen

Hans valde att bygga på sin kompetens med en utbildning i 3D CAD-program. Det ledde till en tjänst på Alten, ett konsultbolag inom teknik, IT och Life Sciences med över 57 000 medarbetare i fler än 30 länder.

– Jag hoppade på och hade konsultuppdrag för en kund inom lastbilskranar och lastbilspåbyggnationer, klev sedan på ett erbjudande om fast anställning hos kunden. Jag hade varit där i tio år när covid slog till, företaget fick det besvärligt och verksamheten i Göteborg lades ned.

Stöd att skriva cv

Handels, Musikerförbundet, Unionen – Hans har varit fackligt ansluten hela yrkeslivet. Omställningsorganisationerna och TRR kände han också till.

– Jag visste att jag kunde få personligt stöd, utbildning och hjälp att skriva cv. Senast jag skrev ett cv var det en hel tidslinje, med allt jag gjort från början till slut. I dag måste du lägga upp det på ett helt annat sätt.

Sofie Hill var Hans Gäfverts rådgivare på TRR. Tillsammans la de upp en plan för jobbsökandet och vilken kompetensutveckling som kunde vara aktuell. Cv:t styrdes upp till att omfatta de senaste tio åren.

– I dag sker en stor del av jobbsökandet via Linkedin. Linkedin är en grym plattform där du kan ta kontakt med vem du vill, kommentera inlägg och bygga nya relationer. Vägen till nytt jobb går många gånger genom den dolda arbetsmarknaden, det vill säga jobb som inte är utannonserade, och då är Linkedin ett fantastiskt verktyg, säger Sofie Hill.  

La in nyckelord i profilen

Den som får omställningsstöd av TRR kan ta del av webbinarier och workshoppar på olika teman. Hans Gäfvert började med att anmäla sig till ”Sök jobb med Linkedin”, men hann aldrig till nästa del ”Spetsa din Linkedin-profil”.

– Jag uppdaterade min profil med två nyckelord som är specifika för min bransch, ”lastbilschassin” och namnet på en programvara jag jobbar med. 20 minuter senare ringde telefonen.

Rekryteraren på andra sidan luren sa att det var den tunnaste Linkedin-profil hon/han någonsin fått en träff på.

– Det kan bero på att jag startade den för bara en liten stund sedan, svarade Hans.

Blev kontaktad av rekryterare

Rekryteraren hade bevakning på just de två nyckelord som Hans hade lagt in, och hittade därför just honom. Det visade sig att hon/han sökte någon till Alten – samma konsultbolag som han tidigare hade arbetat på.

Ett antal intervjuer senare klev han på en ny tjänst hos Alten. I dag jobbar han som konsult mot en stor biltillverkare, exempelvis med stålkonstruktion inom lastbilschassin och självkörande fordon.

– Det är ett bra team och jag älskar att jobba i en internationell miljö. Vi har i princip kollegor från alla kontinenter, säger Hans Gäfvert som också har frihet att jobba in tid för att kunna åka på spelningar med Sator.

Med bandet är det mycket bärande, resande och hotellnätter. Även om det är det roligaste jag har gjort, så kommer det väl någon gång en brytpunkt. Jag är 62 år i dag och är väl i den senare halvan av båda mina karriärer.

Foto: Johannes Berner