Nytt jobb genom TRR Matchning
Efter 18 år på samma arbetsplats var det dags för Linus Snis att gå vidare. Han hittade nytt jobb genom TRR Matchning och kunde ta nästa steg i yrkeslivet - in i en helt ny bransch.
Kategori
Andra berättar
Dela
Efter gymnasiet började Linus Snis på lagret på företaget Tente, som tillverkar hjul och mobilitetslösningar. 18 år senare slutade han som marknadschef på samma företag.

Hos TRR fick jag hjälp att skriva mitt cv, mitt personliga brev och skapa min Linkedinprofil.
– Jag gjorde det mesta på Tente - lager, inköp, logistik, försäljning och marknadsföring. Det var en bra tid, men när min roll som marknadschef skulle försvinna kände jag att det var dags att gå vidare, säger Linus Snis.¨
Kontakt med TRR
Efter en överenskommelse med arbetsgivaren var Linus Snis under senhösten 2019 utan jobb. Han tog det lugnt ett tag, började söka jobb efter årsskiftet och fick då kontakt med sin rådgivare på TRR.
– Jag var väldigt aktiv till en början, men så kom pandemin och allt bara dog. Från att ha kallats på några intervjuer blev responsen nära noll på mina ansökningar.
Tog klivet ut på Linkedin
TRR blev en trygghet, någonstans där Linus alltid kunde vända sig med frågor och funderingar. Ett sätt att inte tappa fotfästet.
– Att söka jobb under 2019 var speciellt för alla, men för mig var det dessutom första gången jag sökte jobb. Hos TRR fick jag hjälp att skriva mitt cv, mitt personliga brev och skapa min Linkedinprofil. Jag behövde verkligen pepp för att våga lyfta fram vad jag kan, och det fick jag av min rådgivare.
Senab sökte kompetens
Framåt hösten 2020 började läget ljusna något. Plötsligt kom ett tips från rådgivaren på TRR, om en tjänst som projektkoordinator på Senab, ett företag som säljer inredning till offentliga miljöer.
– Även för oss var 2019 tufft. Vi har gått igenom en omställning där vi tvingats säga upp medarbetare och samtidigt göra en kompetensväxling, säger Helena Hallberg, HR-chef på Senab.
Nytt jobb genom TRR Matchning
Rekrytering är resurskrävande och i det tuffa läget fanns inte de resurserna för Senab. Lösningen blev TRR Matchning, där ett urval kandidater bland de tjänstemän som söker stöd hos TRR presenteras.
Det var första gången Senab använde tjänsten.
– Sedan dess har vi använt TRR Matchning flera gånger, framför allt till mer seniora roller har vi fått ett bra urval av kandidater utifrån våra kravspecifikationer. Det känns också bra att även rekrytera via TRR, det blir som ett cirkulärt kretslopp av kompetens, säger Helena Hallberg.
Hitta medarbetare med TRR Matchning
Matchningen en lyckoträff
Matchningen denna gång blev en lyckoträff och Linus Snis fick tjänsten som projektkoordinator. Hans första uppdrag blev, lustigt nog, att koordinera upphandlingen av inredning från Senab till TRRs Göteborgskontor.
Är du mellan jobb? Linus Snis bästa råd
- Ta inte för hårt på ett nej! Det kommer alltid nya chanser.
- Anpassa ditt cv och personliga brev till den tjänst du söker.
- Nätverka på ett sätt som passar dig.